（四）報考人員參加資格復審時須提交以下材料：
1.《報名表》（一式二份）；
2.本人居民身份證原件和復印件（報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致）；
3.學歷證書原件和復印件，2020年應屆畢業生未取得畢業證的，持加蓋所在院<系>或學校教務處<研究生院（處）>公章的證明，并于2020年12月31日前取得畢業證書；
4.應往屆畢業生須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，2020年應屆畢業生未取得畢業證的須提交學籍在線報告（登錄“中國高等教育學生信息網”（http://www.chsi.com.cn），驗證期應在現場審核確認結束前有效）；
5.教師資格證原件和復印件；
6.近期免冠一寸彩照2張；
7.戶口本原件及復印件；
8.夫妻一方為托克托縣戶籍的，非托克托縣戶籍一方報考時需提供夫妻雙方戶口本、身份證、結婚證原件及復印件；
9.因求學或工作將戶籍遷往學校或工作所在地的，報考時須提供本人原托克托縣戶籍注銷頁原件及復印件或原托克托縣戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
10.在職人員報考需持所在單位同意報考的證明。
11.服務期滿的六類服務基層項目人員提供服務期滿證書原件及復印件，正在服務期的六類服務基層項目人員由服務單位提供證明原件及復印件。
12.報考崗位要求的其他材料。
（五）資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2021年及以后畢業的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生等，一律取消面試資格。
（六）對資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組辦公室通知遞補的報考人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到1∶2面試開考比例的，以實際人數確定進入面試范圍人員。
（七）各項復印材料由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組辦公室統一存檔保管，不再退還。
五、面試
（一）面試由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組嚴格按照有關規定，委托第三方統一組織面試。面試采取模擬課堂和專業技能測試形式進行，每位試講者準備15分鐘，講課時間不超過5分鐘，分值為40分；專業技能測試分值為60分，分為彈唱、舞蹈、簡筆畫三部分，每一部分占20分。
（二）面試使用漢語作答，面試時對不按規定語言回答的按零分處理。
（三）在規定時間內未參加面試的報考人員，視為自動放棄。
（四）面試滿分為100分，面試成績當場公布。
（五）應聘人員面試成績須達到托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組事先設定的面試合格分數線70分，方可進入下一環節。
（六）面試時間、地點見《面試通知單》。
六、考試總成績計算方法
（一）考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。
（二）按照考生考試總成績（面試成績低于面試合格分數線的人員除外）由高到低的順序和實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考核范圍的人選。進入體檢考核范圍的人員最后一名考試總成績出現并列的，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，同時確定為進入體檢和考核范圍的人選。
七、體檢和考核
（一）體檢工作由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責組織實施。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定進行，體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間以實際通知體檢時間為準，報考人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。
考生對當日、當場不能復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組辦公室提交復檢申請。托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組辦公室對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。
（二）體檢合格進入考核程序。考核工作由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組辦公室具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現、個人誠信、報考資格條件的真實性以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。報考人員考核不合格，經托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組研究確定，取消其聘用資格。被考核對象棄權或考核不合格的，依次遞補。
報考人員應按要求提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，未經允許且不能按時提交材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。
八、公示和聘用
（一）對體檢和考核合格的擬聘用人員，將在托克托縣政府網(http://www.tuoxian.gov.cn/)進行公示，公示期為5天。
（二）公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定聘用的工作人員，按照程序辦理有關聘用手續。
（三）擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位依次遞補。
（四）2020年應屆畢業生不能按時取得畢業證的、在本次公開招考聘用辦理聘用手續前已被錄用為公務員或通過公開招聘被聘用到事業單位的、辦理聘用手續前考上全日制研究生或本科生并已到錄取院校報到注冊的應聘人員，取消其聘用資格，依次遞補。
（五）對已與事業單位簽訂聘用合同或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格，依次遞補。
（六）對實施“先上崗、再考證”階段性措施的“高校畢業生”，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂勞動合同時，約定1年內取得教師資格證，1年內未取得教師資格證的，考核評定為不合格，并依法解除勞動合同。新聘用的幼兒教師每學年要進行績效考核，績效考核連續2年考核不合格的，予以解聘。
九、合同簽訂及薪酬待遇
（一）本次公開招聘幼兒教師為編制外人員，實行勞動合同制管理，自確定聘用之日起簽訂勞動合同，首次勞動合同簽訂期限為3年（含試用期2個月）。
（二）薪酬待遇：按公辦幼兒園正式同類教師應發工資的80%執行，并繳納相應社會保險。
十、建立報考人員考試誠信檔案
為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，報考人員須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。
對報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發現報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
十一、其他
（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。
（二）公開招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在托克托縣政府網(http://www.tuoxian.gov.cn/)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。
（三）咨詢和監督舉報電話
咨詢電話：0471-85111300471-8528587
監督舉報電話：0471-8520392
本簡章由托克托縣2020年公開招考聘用幼兒教師工作領導小組辦公室負責解釋。
托克托縣2020年公開招考聘用幼兒
教師工作領導小組辦公室
2020年8月9日
