1.每人限報一個崗位，按教師資格證的專業申報（無教師資格證按所學專業報考相應崗位），原則上不允許跨專業報考。
2.考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
3.報名成功人數與招聘崗位人數比不低于3：1。達不到的，經招聘領導小組同意，可減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。原報考人員報考的崗位被取消的，經本人和招聘單位同意可調整到其它相近的招聘崗位或取消報名。
五、招聘考試方法
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試和面試相結合的方式，擇優聘用。
（一）筆試
筆試滿分100分。考試內容為專業科目（高中、初中及小學崗位均考察高中階段學科知識，占總分80%）和公共科目（教育學、心理學、教育法律法規、職業道德規范等，占總分20%）。按照應聘人員的筆試成績從高到低，按進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定，特殊情況經招聘方案核準備案部門同意，可適當降低比例。末位出現并列的可相應增加進入面試人選，面試人員名單公示時間不少于3個工作日。
（二）面試
面試采取試講的方式，面試成績滿分為100分。一律采用高中、初中、小學現行教材，講課內容現場抽簽確定。按學科抽簽排序，每位教師備課30分鐘，講課20分鐘。評委根據教師講課情況，按照評分標準，獨立打分。所得平均分數，即為該教師的面試成績。面試成績低于70分者不予聘用。
筆試與面試成績總分相加為考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，滿分為100分。
音樂、體育、美術學科另有專業素養考試50分，直接計入總分。
如總成績出現并列，研究生及以上學歷或七臺河市籍考生，優先錄用，如無優先條件（或都是優先條件）考生，按照面試成績的順序由高分到低分排序來確定體檢人選。
如在筆試、面試、錄取等環節出現入圍者自動放棄，將按成績順序依次遞補。
（三）體檢
考試總成績與招聘崗位人數按1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。
體檢參照《國家公務員錄用通用體檢標準》（試行）及《公務員錄用體檢操作手冊》有關政策規定實施，組織擬招聘人員進行體檢，體檢所需費用由體檢人員本人承擔，體檢不合格者取消聘用資格。
（四）考察
采用商調、檔案審查、走訪及座談等方式，深入考察對象所在單位或學校，全面考察擬招聘人員的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能以及有無違法違紀等情況。
（五）公示
七臺河市政府網站和七臺河市教育局微信公眾號發布公開招聘公告、公示筆試成績、面試成績、體檢、考察和聘用等相關通知。
（六）聘用
經公示無異義者，按照程序由應聘者與市教育局辦理聘用手續，核定編制，工資納入財政統發。試用期按有關規定執行。試用期滿經考核合格者,予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。受聘人員最低服務年限為5年，保證在本單位工作5年以上方可提出調動申請，服務期未滿違約的，一次性繳納違約金2萬元。
六、監督與指導
監督部門：七臺河市紀委監委派駐市教育局紀檢組
監督電話：0464-8270630
市人社局事業單位人事管理科負責對本次事業單位公開招聘各環節進行監督指導。
附件：
1、《2020年市教育局直屬學校公開招聘教師計劃表》.doc
七臺河市教育局
2020年8月7日
