考核測試的方式、時間、地點等祥見《考核測試通知書》。考核測試主要考核測試崗位需要的專業素養和知識技能等，測試成績低于80分的不能確定為考察人員，考核測試總分100分。測試成績在古藺縣人民政府公眾信息網人事招錄欄公示。
（三）考察
根據考核測試的成績作為考察總成績，按總成績排序從高到低等額確定考察對象，若總成績相同，教齡長者優先。
考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系等方面的情況，并核實是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。對考察發現不符合要求的，取消選調資格。
（四）遞補
因考察不合格或個人放棄等原因出現的空額，不予以遞補。凡被錄取后不到崗的，列入教育系統不誠信記錄，三年內不允許人事調動。
（五）公示
經考察合格的選調人員在古藺縣人民政府公眾信息網進行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時向古藺縣教體局反映，要求舉報者署名并實事求是地反映問題，同時提供必要的調查線索。
（六）調動
經公示無異議的人員按規定程序辦理調動手續。
（七）注意事項
1、應聘人員必須準確、真實、完整地提供信息。
2、應聘人員報名與考試使用的居民身份證必須一致。
3、應聘人員本人的有效畢業證等，與招聘崗位所要求的條件要求應相符，不符合條件者請勿報考。
4、所有考試招聘信息指定發布網站為古藺縣人民政府公眾信息網（www.gulin.gov.cn）。
五、新聘崗位
教師調入后在新聘單位的最低服務期為3年，3年內不得調動和參加各類考調，并在簽訂聘用合同時予以明確，調入后崗位等級確定為初崗十二級，若崗位等級低于初崗十二級的，確定為原崗位等級，以后崗位等級晉升及職務評聘等按進人單位崗位等級晉升或職務評聘方案執行。
六、紀律要求
（一）參加選調的教師如有弄虛作假行為，經查證屬實，在選調期間，取消選調資格；如已被聘用，退回原單位，三年內不得再參加各種考試。對弄虛作假行為，按《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》（川人發﹝2003﹞56號）文件相關規定，追究相關責任人責任
（二）參加此次選調的工作人員要嚴肅工作紀律，不得違規操作，一經發現，按黨紀政紀嚴肅處理。
（三）選調工作接受相關部門及社會監督。
七、公告解釋權
本公告由古藺縣教體局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
咨詢電話：0830—7204706（古藺縣教體局人事師培股）
監督電話：0830—7205280（縣紀委監委駐縣教體局紀檢監察組）
附件：
1.古藺縣2020年8月公開選調城區部分學校工作人員崗位要求表.xls
2.古藺縣2020年8月公開選調城區部分學校工作人員報名表.doc
古藺縣教育和體育局
2020年8月5日
