考試分為筆試和面試，由人社局組織實施。
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。
1、筆試內容為教育基礎知識、教育法規等（教育學、教育心理學、教育法規、新課程理念以及教師應具備的相關知識），滿分100分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間、地點詳見準考證。
筆試成績和進入面試人員名單在通許縣教育網公布。
（二）面試
1、根據筆試成績，按招聘人數1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，進入面試人員放棄面試資格的，不再遞補，達不到1:2的按實有人數確定進行面試。
2、面試采取“模擬課堂教學”的方式進行，時間為10分鐘，滿分為100分，面試時間、地點在通許教育網發布。
（三）總成績計算方法為：
總成績=筆試成績x50%＋面試成績x50%。考試總成績保留小數點后兩位。成績相同的，面試成績高的考生優先。
六、體檢和考核
根據總成績，按擬招聘崗位1：1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員。進入體檢人員名單在通許縣教育網公布。
體檢標準按照《河南省教師資格證申請人員體格檢查標準》有關規定執行。因體檢不合格和自愿放棄造成的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考核對象資格條件進行復查。
考核階段因考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
考生參加考試、體檢均須同時攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
七、公示與聘用
根據總成績和考核結果，擇優確定擬聘用人員，并在通許縣教育網進行公示，公示期為7個工作日。
經公示無異議的，按規定程序辦理聘用手續，不按規定辦理的，取消其聘用資格。
受聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消其聘用資格。聘用人員最低服務期限為三年。
八、紀律與監督
面向社會公開招聘教師，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考核、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要依法依紀追究責任，嚴肅處理。
紀檢監督部門要認真履行監管職責，對公開招聘中違反人事工作紀律的行為予以制止和糾正。
九、其他事項
（一）筆試成績、進入面試人員名單、體檢人員名單及進入考察擬聘用人員名單等有關事項均在通許縣教育網公布。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）若報考人員面試不在同一考場，報考人員面試成績采用二次平均法加權計算該項成績。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本簡章由通許縣公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
招聘咨詢電話：0371-24976783、0371-24973061
招聘網站:通許縣教育網(網址：www.txxjyj.com)
通許縣人力資源和社會保障局
通許縣教育體育局
2020年8月5日
