網上初審通過人數超過300人時，經招聘主管機關同意可增加初試環節。初試采用筆試的方式進行，初試科目為綜合測試。初試成績達不到60分的，不得進入面試。初試結束后，初試成績、初試成績合格線在報名網站查詢。初試成績不帶入面試。初試準考證打印、初試時間等有關事項請關注煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站。
2.進入面試人員的確定
不組織初試時，通過網上初審和現場資格審查即確定為進入面試人員。組織初試時，通過網上初審進入現場資格審查范圍人員從達到初試合格分數線的應聘人員中，按招聘計劃3倍由高分到低分依次確定。進入現場資格審查范圍人員最后一名初試成績并列的，一同進入現場資格審查范圍；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入現場資格審查范圍。通過現場資格審查并領取面試通知書的人員，應按規定參加面試。面試人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站公布。
（二）面試
面試采用結構化面試方式進行，面試成績于本場面試結束后現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請關注煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站）。面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入體檢考察范圍人員。根據面試成績，由高分到低分按照1：1.5比例確定進入體檢考察范圍人員名單，進入體檢考察范圍人員名單在煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站公布。
六、體檢與考察
進入體檢考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行體檢、考察。
體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的，從其規定。體檢費用由招聘主管機關負擔。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內，向招聘主管機關提出書面申請，由招聘主管機關組織復檢，復檢不在原體檢醫院進行，復檢項目由復檢醫療機構確定，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由應聘人員負擔。復檢只能進行一次。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或復檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
考察按照德才兼備的標準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進行資格復審。被考察對象在應聘期間的表現，將作為考察的重要內容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年�？疾靺⒄铡渡綎|省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察標準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
經體檢、考察合格的人員，在煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，選崗后由招聘單位按規定辦理聘用手續。體檢、考察不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對公示前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入體檢考察范圍的人員中依次等額遞補，公示后不再遞補。公示后根據機構編制部門確定的招聘單位和招聘數量，招聘主管機關組織擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位并當場簽訂就業協議，簽訂協議時應屆畢業生和2021年畢業生須提交《畢業生就業協議書》和《畢業生就業推薦表》原件，3年擇業期內未曾落實工作單位的須提交報到證原件。擬聘用人員應服從組織安排。
如選崗后招聘計劃有空缺，對面試成績超過70分且體檢、考察合格的應聘人員，招聘主管機關按照人崗相適、雙向選擇原則，由高分到低分進行調劑。應聘人員不服從調劑的視為放棄。按照調劑結果對擬聘用人員進行公示。
七、聘用
辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況匯總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間內報到的，視為棄權。未取得簡章要求的學歷證書、相應學位證書的2021年畢業生須取得證書后方可辦理備案、入職手續。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
八、其他
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本簡章由煙臺市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0535-6905229
報名期間復核電話：0535-6783596
報名期間技術支持電話：0535-6683333
監督電話：0535-6783596
報名、招聘信息公告公示網站：煙臺市人力資源和社會保障局門戶網站（http://rshj.yantai.gov.cn/index.html）
附件2：2020年煙臺市市直事業單位面向“雙一流”高校畢業生公開招聘急需緊缺人才應聘須知.docx
中共煙臺市委組織部
中共煙臺市機構編制委員會辦公室
煙臺市人力資源和社會保障局
2020年8月6日
