(三)筆試
(1)筆試組織:由南京市玄武人力資源服務有限責任公司統一組織。
(2)筆試科目和內容:考核內容不指定教材，主要測試應聘人員的綜合素質及崗位相關的專業能力等。
(3)筆試時間和地點:以準考證標注的時間、地點為準。
(4)考試成績可于兩個工作日后在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。
(四)資格復審
1、根據招聘公告確定的資格條件，對應聘人員的學歷、專業、年齡、資格證書及其他任職條件等進行審查。應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試或聘用資格。
2、資格復審人員:根據各崗位筆試成績從高分到低分排序，按擬聘用人數1:3的比例確定參加資格復審。
3、資格審查時間、地點:具體以通知為準。
4、資格審查須攜帶材料:
(1)《考生基本信息表》(于報名系統網站下載打印，手寫簽名);
(2)本人有效期內身份證原件及正反面復印件;
(3)畢業證書原件及復印件;
(4)學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》下載原件;
(5)編外教師崗位須提交相應的教師資格證書原件及復印件;
(6)編外會計需提供2年及以上財務工作經歷證明原件及復印件;
(7)符合放寬條件者，須提交相應證明的原件及復印件;
(8)個人近期免冠證件照一張(2寸)。
資格審查須由應聘者本人參加，材料缺一不可，資格審查通過的應聘者領取面試通知書，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。
面試費用:參加面試人員需繳面試費現金90元/人(蘇價費函﹝2007﹞146號)。
(五)面試
1、面試資格線:各學科面試資格線，按不超過本次招聘學科(專業)需求數的1:3比例，依據筆試成績從高分到低分，劃定面試資格線，確定面試人選;面試人數不足時劃定面試基準線(筆試成績合格線原則上不低于筆試總分的50%)。進入面試人員名單在玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”查詢。
2、面試形式:面試在區人力資源和社會保障局監督指導下，由區教育局和南京市玄武人力資源服務有限責任公司根據公開招聘相關規定，按照批準后的面試方案組織實施。編外教師崗位面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。編外校醫和編外會計面試采用綜合面試的方式，重點測試應聘人員綜合素質及崗位所需專業知識，合格線為60分。面試成績當場告知。
3、面試具體時間、地點和相關要求，以面試通知書為準。
(六)總成績計算方法
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。(四舍五入保留兩位小數)
(七)體檢、考察
1、體檢:根據總成績，按學科(專業)需求數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，并組織體檢。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2、考察:體檢結束后，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。
因放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現缺額時，可在報考同學科(專業)面試成績合格的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示、聘用
1、公示:對體檢和考察合格的擬聘用人員，在玄武區政府門戶網、玄武區政府門戶網站“勞動、人事、監察”板塊、玄武區政府門戶網站“玄武教育專題”進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
2、聘用:招聘崗位由玄武區教育局統籌安排。公示期滿后，沒有問題的，辦理聘用手續。
3、勞動合同簽訂及待遇:聘用人員以勞務派遣方式與南京市玄武人力資源服務有限責任公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關規定，繳納五險一金，繳費標準按照政策規定執行，由單位和個人共同負擔，試用期考核不合格者，予以解聘。
薪酬:人均年人力資源成本10-12萬元(含五險一金及管理費用)。
四、招聘咨詢
南京市玄武區教育局:025-84550138
南京市玄武人力資源服務有限責任公司:025-84687278
咨詢時間:報名周期內工作日9:00-12:00或13:30-17:00
本公告由南京市玄武區教育局、南京市玄武人力資源服務有限責任公司負責解釋。
附件1：2020年南京市玄武區編外教師招聘學科（專業）對應專業目錄.xlsx
南京市玄武區教育局
南京市玄武人力資源服務有限責任公司
2020年8月5日
