（三）筆試
1、筆試內容：筆試內容為教育心理學和所報考學科知識；報考小學班主任筆試內容為教育心理學和小學語文、小學數學。報考幼兒園崗位筆試內容為教育心理學和幼兒、小學語文、小學數學學科知識。
2、筆試分數：總分100分，最低合格分數為60分。（教育心理學100分X50%+學科知識100分X50%）=總分。
3、筆試時間、地點詳見準考證。
（四）資格復審
對筆試成績合格進入面試者進行資格復審。根據筆試成績由高到低，按照各招聘學科崗位總數1:2的比例進入資格復審，末位出現并列者，一并進入資格復審。資格復審由編辦、人社局、教育局、公安局負責，對考生檔案及其它證件進行復審，參加復審的考生需提前準備好本人人事檔案，在規定時間內不提供人事檔案材料的，視為自動棄權。復審不合格者，取消面試資格。缺額按考生分崗位在筆試成績由高到低的順序進行遞補,遞補后未達到規定的面試比例的，按實際人數確定面試人選。
（五）面試
1、面試內容：
（1）講一節應招學科微型課，時間為15分鐘。
（2）報考體育、音樂、美術學科的考生除講一節微型課外還需另外進行專業特長展示，展示時間為5分鐘。所有展示可以自帶教具、服裝，如需伴奏考生自備伴奏設備。
（3）報考幼兒園崗位的考生除講一節微型課外還需進行專業特長展示，展示時間為5分鐘，可以自帶教具、服裝，如需伴奏考生自備伴奏設備；另外還需進行邊彈邊唱展示（曲目現場抽取）時間為5分鐘，考場備有電子琴。
2、面試評委：外聘學科或相關學科教師擔任。
3、面試分數：總分100分，最低合格分數為60分。其中報考體育、音樂、美術學科的考生總分100分=微型課90分+特長展示10分；報考幼兒園崗位的考生總分100分=微型課60分+特長展示20分+邊彈邊唱20分。
4、成績公布：面試成績當場評判、核準后在等分室公布。對在規定時間內不參加面試的考生視為自動棄權，缺額不再遞補，原招聘崗位數量不變。
5、面試時間、地點另行通知。
（六）體檢
總成績采用筆試、面試權重計分的辦法。筆試、面試權重比例為5︰5。根據總成績，按照招聘計劃由高到低1︰1的比例確定參加體檢人選，總成績并列者以面試成績高者進入體檢。如果面試成績也相同，一并進入體檢。
筆試、面試成績及總成績均保留小數點后兩位，并在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站（網址：http://rsj.hld.gov.cn/）或連山區政府網站（網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/）公布。
體檢項目按照普通高等學校招生時對師范院校考生體檢的相關規定執行，在指定的區級及以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用自理。在規定時間內不參加體檢者，視為自動棄權。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況和體檢不合格的考生，取消其聘用資格。缺額不再遞補。
考生對體檢結論有疑問時，允許提出復檢，可在接到體檢結論7日內，以書面形式提出復檢申請，復檢將在考生提出申請7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（七）考核
主要考察了解報考人員的現實表現。在考核中發現下列情況之一者，不予聘用。因考核不合格或考生放棄出現的崗位空缺，不再遞補。
1、不具備招聘條件的；
2、報考資格條件不真實的；
3、拒不服從組織安排的；
4、不具備聘用條件的其它情況。
（八）選崗
在考核工作結束后，根據2020年連山區公開招聘中小學教師崗位信息表公布具體學校崗位。
考生按照總成績從高到低的順序選擇崗位，在規定崗位內不選擇者視為自動放棄。
（九）公示、聘用
對擬聘人員，在葫蘆島市人力資源和社會保障局網站（網址：http://rsj.hld.gov.cn/）或連山區政府網站（網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/）上進行公示，公示期為7個工作日。對公示無疑議的予以聘用。
五、其他事項
1、根據人社部等7部委《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發【2020】24號）文件精神，對符合“先上崗、再考證”政策的錄用人員，錄用單位與其簽訂聘用合同，試用期1年，錄用人員在試用期內未取得相應層次教師資格，依法解除聘用合同。
2、被聘用人員在聘用學校工作期至少5年，5年內不得調出或借出。
3、被聘用人員試用期一年。試用（見習）期滿考核合格的，由教育局會同編委辦、人社、財政部門辦理相關手續；不合格的，依照程序不再聘任。
4、必須在規定時間內到聘用學校報到，否則視為自動放棄。
5、考生請隨時關注葫蘆島市人力資源和社會保障局網站（網址：http://rsj.hld.gov.cn/）或連山區政府網站（網址：http://www.lianshan.gov.cn/zwgk/），以便及時查看相關信息。
六、紀律與監督
1、實行誠信承諾制度，報考人員確保提供的證件和填報的信息真實有效，偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查出，取消其應聘資格，兩年內不得參加本區教師招聘考試。擬聘人員被取消資格的名額不再遞補。確保所填報的通訊工具暢通，能聯系到本人，否則后果由考生自負。
2、考試實行回避制度，負責招聘領導小組成員及工作人員與應聘人員有規定范圍內應當回避關系的，應當回避。
3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試和聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應的黨紀或政務處分。對有違法行為的工作人員移交司法機關處理。
4、本次公開招聘工作全過程接受紀檢監察部門和社會各界的監督。監督電話：0429-2122520。
本公告由連山區公開招聘教師工作領導小組負責解釋，其他未盡事宜由連山區公開招聘教師工作領導小組研究決定。
連山區公開招聘教師工作領導小組
二0二0年八月
附件2：《2020年連山區公開招聘教師考試考生誠信承諾書》.doc
附件3：《2020年“先上崗、后考證”考生個人承諾書》.doc
附件4：《2020年連山區公開招聘中小學教師崗位信息表》.xls
附件5：《2020年連山區公開招聘教師考試疫情防控應急預案》.doc
