考試方式為面試，被確定為有考試資格的人員，持《考試通知書》、《身份證》參加考試，時間、地點見《考試通知書》及相關通知。同時，根據疫情防控需要考生提供“蘇康碼”（綠色），來自中高風險地區或有中高風險地區旅居史的考生，另需提供7日內核酸檢測結果為陰性的核酸檢測報告。
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進行。①模擬授課，時間為10分鐘，總分70分。②答辯，時間為5分鐘，總分30分。
面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
四、體檢和考核
面試結束后，銅山區教育系統內部公開選調教師領導小組依據考生的面試成績（面試成績并列時，以模擬授課成績高者優先，模擬授課成績并列時由用人單位組織加試），同一崗位按照面試成績和擬聘人數1:1的比例確定進入體檢人選。以法人單位（小學中心校或中心中學）為單位，每個崗位按成績高低，最多確定兩名人員進入體檢環節。
進入體檢名單和體檢通知在銅山區人民政府網“銅山招聘”欄目予以公布。公示無異議進行體檢，體檢標準按《教師資格認定體檢檢查標準》執行，體檢不合格者不予錄用。面試成績合格的應聘人員應隨時關注網站通知并保持報名時填報聯系方式的通暢，以便徐州市銅山區教育局通知或遞補，因不及時關注網站導致延誤或無法聯系者均視為自動放棄。
對體檢合格人員參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行考核。
五、公示和遞補
體檢和考核均合格人員名單在銅山區人民政府網進行公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本公告規定和招聘職位要求的，經查屬實即取消應聘資格。
出現缺額時，依據規定按成績從高分到低分依次遞補。
六、審批及聘用手續辦理
具備聘用資格的人員，由區教育局安排統一填寫《銅山區事業單位調動工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復印件報銅山區人力資源和社會保障局按程序審批。經批準的選調人員，按規定程序辦理調動手續、簽訂聘用合同；如單位崗位無空缺，則按照相關規定進行降級聘用。
七、招考工作紀律
嚴格按照選調工作程序和規定組織實施，嚴肅考風考紀，公開接受社會和群眾監督，確保選調工作的嚴肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴格按照相關黨紀政紀法紀規定予以嚴肅處理。
咨詢電話：
銅山區教育局人事科：0516-80266980
銅山區教育局監察室：0516-80266992
銅山區紀委監委第二派駐紀檢組：0516-67011865
附件：
1. 2020年銅山區教育系統內部公開選調教師崗位表.xls
2. 2020年銅山區教育系統內部公開選調教師申請表.doc
銅山區教育系統內部公開選調教師領導小組
2020.8.6
