報名審核通過人員須在規定時間內到指定地點提交報名材料原件進行現場資格復審。資格復審時間和地點另行通知。不合格或未按時參加現場資格復審的人員，取消其面試資格。
通過資格審查的崗位報名人數與引進崗位計劃數需滿足以下條件：
1.同一崗位報名均為A、B類人才的，不設開考比例，面試合格的按引進崗位計劃依據面試成績從高到低錄取。
2.同一崗位報名均為C類人才的，資格審核通過人數與引進崗位數的比例一般不低于2:1。
3.同一崗位報名既有A、B類人才的，又有C類人才的，A、B類人才的不受開考比例限制，C類人才的資格審核通過人數與空缺崗位數（空缺崗位數=引進崗位數-報名的A、B類人才人數）的比例不低于2:1。
不足開考比例規定的，取消或核減該崗位引進計劃數。其中因報考崗位被取消，符合報考另一崗位的人員可于規定時間內到資格復審現場改報另一崗位，逾期未改報的視為自動放棄。取消或核減崗位情況及具體改報安排將在固鎮縣人民政府網站公布。
對資格復審合格又滿足開考比例的人員，發放面試通知書。面試通知書的發放地點、時間另行通知。
（四）面試
面試人選為資格復審合格的人員，面試人員憑面試通知書、有效居民身份證進入考場參加面試。
面試包括試講和答辯兩個方面，滿分為100分，其中試講80分，答辯20分，設定面試成績60分為最低控制合格分數線。根據面試成績（面試成績=試講成績+答辯成績）對達到最低控制合格分數線的考生，按照從高分到低分1：1比例等額確定體檢、考察人員。若出現面試成績相同的，則依次以面試人員的試講成績為依據，從高分到低分確定體檢人員。
（五）體檢與考察
體檢、考察按規定統一組織實施。體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛生和計劃生育委員會、省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用操作手冊(試行)>有關內容的通知》.(皖人社發〔2017〕10號)和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢時須有縣紀檢監察部門現場監督。
考察內容主要包括考生的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
體檢和考察環節出現缺額的，在同學科面試人員中按面試成績從高到低依次等額遞補，遞補各不超過一次。
（六）公示與聘用
本次人才引進工作各環節結果均在固鎮縣人民政府網上公布。其中，確定為擬引進人員名單公示7天。
公示結束后，同一學科有兩個引才單位的，由擬引進人員按面試成績排名擇崗確定引才單位，并與引才單位簽訂事業單位聘用合同，按規定程序辦理聘用等手續；否則，視為自動放棄，取消其聘用資格。
引進人才屬在編在崗人員的，按有關規定辦理工作調動和入編手續，然后與引進學校簽訂協議和聘用合同。不屬于在編在崗人員有高中教師資格的，在與引進學校簽訂協議和聘用合同后，按規定辦理入編手續；沒有高中教師資格的須兩年內取得高中教師資格證，在取得高中教師資格后按規定辦理入編手續。
引進人才按規定實行試用期制度，試用期一般為一年，一年內未取得教師資格證的，延長試用期，試用期最長不超過兩年。兩年內仍未取得相應教師資格證的予以解聘。試用期內考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
應屆畢業生未能在2020年9月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消聘用資格。
引進人才工資待遇按照事業單位在編人員發放，其他待遇按《固鎮縣教體系統優秀人才引進和培養工作實施方案》（見附件3）執行。
四、有關事宜
本《方案》由固鎮縣教育體育局負責解釋，未盡事宜按照《固鎮縣教體系統優秀人才引進和培養工作實施方案》執行。
公開引進人才工作由固鎮縣紀委監委派員全程參與，并全面接受社會各界的監督。
咨詢電話：0552-6018719、0552-6012357
監督電話：0552-6012323
本次招聘后續相關信息，將陸續在固鎮縣人民政府網（www.guzhen.gov.cn）發布，請考生及時登陸查詢，不再另行通知。
附件：
2.安徽省固鎮縣2020公開引進優秀教育人才資格審查表..doc
固鎮縣2020年公開引進優秀教育人才工作領導小組
2020年8月6日
