（1）確定面試人員。招聘崗位根據筆試成績分學科由高分到低分的順序，按照招聘人數1:1.2的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員通過資格復審方可參加面試。資格復審不合格的考生，取消其面試資格。面試考生名單在舞鋼政府網站予以公布，考生本人攜帶有效身份證、筆試準考證原件到舞鋼市職工學校領取面試通知單。
（2）面試方式。面試分為試講與答辯兩個環節，滿分為100分，時間為15分鐘。
（3）試講為無學生模擬上課，時間10分鐘，滿分70分。應聘者在舞鋼市現行小學和幼兒園春期教材相應學科中，現場隨機抽課，確認本人試講內容。考生試講前備課30分鐘，然后講授一節10分鐘的微型課。答辯主要考察教育教學相關專業知識，時間5分鐘，滿分30分。
（4）面試時間及地點詳見面試通知單。
（五）體檢和考察
1.確定體檢人員。根據考試總成績，分學科由高分到低分等額確定參加體檢人員。若最后一名出現并列，依次按照舞鋼戶籍考生（戶籍遷入時間以2019年7月31日前為準）、面試成績高者、學歷高者優先確定體檢人員，再并列者現場組織答辯確定。
2.組織體檢。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規定執行,費用自理。
3.體檢合格者確定為考察對象,考察對象須按時提交檔案。
4.因體檢不合格或自愿放棄出現的空缺名額，按總成績從高分到低分依次遞補，因考察不合格出現的崗位空缺不再遞補。
（六）聘用及待遇
1.考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在舞鋼政府網站進行公示7個工作日。公示無異議的，分學科由高分到低分挑選聘用單位，按照有關程序辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》，實行人事代理（非在編），工資福利待遇參照國家事業單位工資標準執行，社會保險按有關規定執行，所需費用按規定納入財政預算，工資福利待遇與社會保險由教體局統一管理。
2.新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格，聘用人員五年內(含試用期)不準調動。
五、紀律與監督
1.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案；對違反工作紀律影響招聘工作的人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。
3.應聘人員在應聘期間要及時了解舞鋼政府網站發布的最新信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
4.為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：0375-3303010、0375-8120288
六、組織領導
為切實加強對全市公開招聘教師工作的組織領導，市政府成立舞鋼市2020年公開招聘教師（人事代理）工作領導小組，統一組織指導這次公開招聘工作，實施過程中出現的問題由市公開招聘教師工作領導小組研究解決。
七、有關事項
按照常態化疫情防控要求，應試者在現場報名、筆試、面試、體檢等環節應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可進入現場。應試者要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
附件:
2020年8月5日
