（三）確定面試資格人選
考生資格審查為初選和現場資格復審兩個階段進行：
1.面試資格初審（僅限線上報名人員）。在考生線上遞交報名材料后，工作人員將對線上報名人員的材料信息進行資格審查，符合崗位條件的將被確定為面試資格復審人選。
2.面試資格復審。線下報名的應聘人員直接進入面試資格復審程序。面試資格復審時，由相應招聘學校組織工作人員現場進行面試資格復審，考生要將畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件，并持有效身份證、健康碼（綠碼）進行現場資格復審，由所報名的招聘學校確定是否進入面試環節。
（四）面試
1.面試時間：8月12日；
2.面試地點：賓陽縣鳳凰小學（賓陽縣賓州鎮康源路66號）；
3.面試方式：面試方式為試講或說課（具體由招聘學校確定），面試時間共30分鐘，其中備課20分鐘，試講或說課10分鐘。面試成績總分100分。面試成績未達到60分者，不得確定為擬聘人選。
（五）確定擬聘用人選
按面試成績從高分到低分來確定擬聘用人選（如有放棄，可當場依次遞補簽約）。
（六）簽約
擬聘人選確定后，現場簽訂就業協議書。為能夠順利簽約，要求每一位考生來應聘時要務必帶上就業協議書。
（七）體檢
擬聘人選在簽訂協議后，將組織進行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行（體檢費自理），體檢時間另行通知。
（八）聘用
經縣人社部門資格審查，報縣人事調配領導小組審批后予以聘用。簽訂服務年限最少五年的聘用合同，違約的不予辦理相關手續。
使用聘用教師控制數的人員，不辦理入編手續，名單報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。
（九）待遇
1.聘用人員由縣財政統一發放工資，依法享受國家和自治區規定的中小學教師待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。
2.根據《賓陽縣2014年黨代會年會重點（教育事業振興工程）實施方案的通知》（賓辦發[2014]34號）精神，實施優秀人才引進獎勵措施，對“雙選”應聘到我縣教育系統工作且簽訂了就業協議（需在簽約學校服務滿五年）的大學本科畢業生一次性獎勵1萬元的安家費。根據《賓陽縣關于進一步加強人才引進工作的實施意見（試行）》（賓辦發[2017]69號）精神，對我縣機關事業單位公開考錄的全日制博士、碩士研究生，合同服務年限在5年及5年以上，經縣委組織部、縣人社局備案的，縣財政一次性給予博士研究生人才安家費補貼8萬元，碩士研究生人才安家費補貼3萬元，并在租房補貼、戶籍落戶、子女入學、崗位聘任、健康體檢等方面享受相應優惠政策；對具有全日制大學本科學歷且取得學士學位的人員，通過公開考錄進入我縣機關事業單位且正常繳費12個月以上的，在戶籍落戶、子女入學等方面享受相應優惠政策，如系“985”“211”高校畢業，縣財政一次性給予人才安家費補貼2萬元（同時可申請享受租房補貼或免房租入住人才公寓）。
五、其他
教師招聘工作辦公室設在賓陽縣教育局人事股，聯系人及聯系電話：農老師，0771-8229591。
附件：2020年南寧市賓陽縣免筆試招聘中小學、幼兒園教師崗位計劃表.xls
賓陽縣教育局
2020年8月5日
