八、面試及總成績
（一）面試
面試人員為公示無異議的資格復審合格人員。面試工作由區招聘辦統一組織進行（面試時間、地點、方式另行在鐘山區人民政府官網公告）。面試總分為100分，60分及以上為合格，未參加面試或面試成績不合格的考生取消進入下一環節資格。面試當日，面試人員持本人有效《居民身份證》（或有效的《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》并在符合疫情防控相關要求的情況下，按面試通知規定的時間、地點，準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
（二）總成績計算
考生總成績按百分制計算（面試60分及以上為合格）。其中，筆試成績百分制折算后占50%，面試成績百分制折算后占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績高的考生進入下一環節。若筆試成績也相同的，由區招聘辦另行組織筆試考試，加試成績高的考生進入下一環節。
九、體檢
體檢根據招聘職位計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在區招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照《貴州省教育廳關于印發<貴州省申請認定教師資格體檢標準及辦法>（試行）的通知》（黔教人發〔2004〕10號）及《教育部教師資格認定指導中心關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字〔2010〕15號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部〔2013〕58號）以及我省的有關規定執行。在體檢時可采取當場復查方式進行復查的項目當場進行，對事后考生提出的復查申請不予受理。不能當場復查的，考生須在接到體檢結論通知后2個工作日內進行復查，復查結論由復查醫生和考生本人簽字確認，考生拒簽的，視為放棄資格，有復查情況的以復查結論作為最終結論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數線）高分到低分依次遞補。體檢工作由區招聘辦統一組織。體檢費由考生自理。體檢時間及具體安排詳見鐘山區人民政府官網公告。
十、入職審查
體檢合格人員為入職審查對象，入職審查工作由區招聘辦負責，對入職審查工作進行指導和督促，入職審查要做到全面、客觀、公正。
（一）入職審查內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等。入職審查時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的報考資格條件，再次確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
（二）在入職審查中發現下列情況之一者，入職審查不合格，由區招聘辦審定后，取消該考生進入下一環節資格：
1.報名時虛構或隱瞞個人工作單位、學歷資格等相關身份信息獲取報名資格的人員。
2.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
3.其他法律法規規定不得簽訂勞動合同的人員。
因入職審查不合格產生的空缺職位按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數線）高分到低分依次遞補。
十一、公示、聘用和遞補
（一）公示
經筆試、資格復審、面試、體檢、入職審查合格的人員，確定為擬聘用人員，由區招聘辦統一進行公示。公示時間三天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
（二）聘用
公示期滿無異議的，由區招聘辦組織，按所報學段、學科職位，按考試總成績高分到低分依次進行選崗并辦理聘用手續。
因擬聘用人員經公示后被取消資格的或自愿放棄出現崗位空缺的，按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數線）高分到低分依次遞補。擬聘用人員應在規定時間報到上崗。逾期不報到的，取消聘用資格。崗位出現空缺的，按考試總成績（面試成績須達到最低合格分數線）高分到低分依次遞補。
遞補
遞補工作從資格復審開始適時進行，報考人員應隨時保持電話暢通，一天內三次電話均無法聯系的報考人員，視為自動放棄遞補資格。公示后產生的遞補人員，按程序進行體檢、入職審查、公示和聘用。
十二、待遇保障
（一）聘用的合同制教師不占編制，實行合同制管理，勞動合同與鐘山區教育局簽訂，初次簽訂的勞動合同期限為5年（試用期1年），在合同期內當年年度考核不合格的解除勞動合同。先上崗未取得教師資格證的高校畢業生，在試用期內未取得相應教師資格證的，解除勞動合同。
（二）工資及其他待遇：工資標準、職稱評聘參照鐘山區在職在編教師標準執行（不含住房公積金、職業年金）。本次招聘的合同制教師目標績效考核獎所需資金由財政參照所在學校在職在編教師人均目標績效考核獎的50%核撥，由學校統籌后，最終根據學校對其考核結果確定發放金額，相關費用全額納入財政預算。
（三）社會保險：單位和個人按規定繳納社會保險。
十三、工作要求及注意事項
（一）紀律監督
招聘工作由區招聘辦負責組織實施，接受區招聘領導小組的指導、檢查和督促，并接受紀委監委及社會的監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定予以處理。
招聘工作全程接受社會及考生監督，監督電話：0858-8220656，0858-8228355。
（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。
（三）在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消考試或聘用資格并記錄在案，3年內不得參加六盤水市鐘山區組織的相關考試；對其他相關人員則給予紀律處分。
（四）本次招聘工作官方網站：鐘山區人民政府官網，請考生密切注意該官網公布的相關招聘信息。
（五）咨詢電話：0858-8220656;0858-8227419。
十四、其他
考生應關注六盤水市鐘山區人民政府官網（http://www.gzzs.gov.cn）上各個環節的公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系的，其后果由考生本人承擔。
十五、本《招聘方案》解釋權屬區招聘辦。未盡事宜，由區招聘辦負責解釋。
附件：
1.鐘山區2019年面向社會公開招聘合同制教師職位一覽表
鐘山區2020年面向社會公開招聘合同制教師工作領導小組
