2、面試
根據筆試成績按照招聘學科崗位從高分到低分按1︰1.5的比例確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節；筆試總成績低于40分的，不得進入面試環節。
面試時需持本人有效身份證和面試通知單入場。
（1）面試滿分100分。
（2）面試時間視疫情防控形勢情況另行通知，最終以《面試通知單》為準。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
根據各崗位招聘人數，按照考試總成績，從高分到低分按1:1的比例參加體檢。考試總成績出現并列的，以面試成績高的優先聘用。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
四、體檢和考察
在報考同一崗位人員中，根據考試總成績，從高分到低分等額確定體檢人員（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明）。體檢項目和辦法參照公務員錄用體檢標準執行。體檢環節因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位空缺的，可在同崗位應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。
考察環節因考察不合格出現招聘崗位空缺的，不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。
五、公示和辦理聘用手續
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在鄢陵縣人民政府網站、鄢陵教育微信平臺公示7個工作日，公示期滿無異議后，按照規定程序和管理權限辦理聘用、入編等相關手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不辦理手續的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員試用期滿由用人單位進行綜合考察，考核合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續；考核不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。
特別提醒：新聘農村中小學教師在鄢陵縣教育系統服務期不少于五年。服務期內，不得調出鄢陵縣教育系統，否則視為單方解聘，不辦理人事關系轉移手續。
本次招聘工作在縣人力資源和社會保障局、縣委編辦的指導下，由鄢陵縣公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室（辦公室設在縣教體局）統一組織實施，鄢陵縣紀委監委全程監督。
六、信息發布及政策咨詢
鄢陵縣人民政府網站（http://www.yanling.gov.cn）、鄢陵教育微信平臺為本次公開招聘工作的專用網站，相關招聘信息及事宜，均通過上述網站進行發布，請及時關注發布的相關信息。
報名咨詢電話：縣教體局：0374—7107022
縣融媒體中心：0374—7166001
縣黨員服務中心：0374—7167772
縣綜治中心：0374—7177989
附件：鄢陵縣2020年事業單位公開招聘工作人員計劃表和報名表.xlsx
中共鄢陵縣委機構編制委員會辦公室
鄢陵縣人力資源和社會保障局
鄢陵縣教育體育局
鄢陵縣融媒體中心
鄢陵縣黨員服務中心
鄢陵縣綜治中心
2020年8月3日
