1.面試項目及分值
片段教學測試。所有面試對象均要參加片段教學測試。片段教學測試成績滿分為100分，合格成績為70分及以上。
專業技能測試。應聘幼兒園教師崗位的，還需進行專業技能測試，專業技能測試成績滿分為100分，合格成績為70分及以上。
2.面試內容及要求
片段教學。以學科教材為依據，由本學科面試1號對象抽取片段教學內容。參加面試的對象按抽簽序號逐個進入備課室備課，備課時間為10分鐘。片段教學測試10分鐘。
專業技能測試。幼兒園教師專業技能測試包括鋼琴伴奏唱譜和特長展示，測試時間為10分鐘。其中鋼琴伴奏唱譜5分鐘，曲目由本學科面試1號對象從評委所提供的試題中臨時抽取；特長展示（鋼琴除外）5分鐘，由考生自行選擇確定，選擇器樂演奏的樂器自帶。
2.面試成績的計算
小學教師片段教學測試成績即為面試成績；幼兒園教師面試成績由片段教學測試和專業技能測試成績各占50％構成，兩項測試有一項不合格即不予錄用。
面試成績達不到70分的不能確定為招聘對象。面試的成績相同的，加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
(五)體檢與考察
1.體檢。體檢人選按招聘人數與體檢人數1:1的比例，在面試成績合格的人員中按總成績從高到低的順序依次確定，由梅列區教育局組織體檢人選進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準和要求執行。體檢缺席者，取消聘用資格。體檢費用由考生自理。
三明轄區外在職報考人員最遲應于體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的材料，否則取消體檢資格。
2.考察。由梅列區教育局負責對面試、體檢均合格的考生進行考察。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態度、在校學習表現以及是否需要回避等方面的情況。并對應聘資格進行復查。
如遇體檢、考察不合格的，從上合格線的人員中按照面試成績從高到低依次遞補。
(六)選崗
招聘同一專業有多個崗位的，按面試成績從高到低的順序依序選崗,面試的成績相同的，按加試的面試成績排列選崗。
(七)公示與聘用
1.對經面試、體檢、考察均合格確定為擬聘用人選，擬聘人選在梅列區人民政府網公示。擬聘人選經公示、復核合格后，按程序報區人社局核準。
2.用人學校按有關規定與應聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，辦理相關聘用手續。新聘用人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。新聘用人員最低服務期為5年，5年內不得提出調動申請和解聘。
其他未盡事宜，按照明人發〔2012〕33號文件規定執行。
五、紀律和監督
1.嚴格落實回避制度。凡從事招聘工作的人員與應聘人員有夫妻關系、直系關系、三代以內旁系血親關系或者近姻關系的，必須實行公務回避。
2.招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及有關部門監督。
3.本次招聘接受區派駐紀檢組全程監督指導。
本方案由梅列區教育局負責解釋。
附件：
2.《梅列區2020年公開補充招聘緊缺急需專業新任教師崗位信息表》.doc
梅列區教育局梅列區人力資源和社會保障局
中共梅列區委機構編制委員會辦公室
2020年7月31日
