（四）考試
考試分為筆試和面試兩個環節進行。考試前，考生需按通知要求持本人身份證到原報名地點領取準考證，準考證請妥善保管，遺失不補。
1.筆試
（1）時間及地點：具體時間、地點詳見準考證。考生持本人準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）在規定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加筆試。
（2）內容：筆試成績滿分為100分，筆試內容為教育學、心理學基本原理、教育理論知識、教育法規知識、時事政治、新課程理念、教材教法、班級管理等。
（3）筆試成績在二七區人民政府網公布。
2.面試
（1）根據筆試成績從高分到低分的順序，參加面試人員名單按與學科招聘名額3:1的比例確定。如低于3:1比例的，經區公開招聘教師工作領導小組批準可適當降低開考比例，但最低不低于2:1，降低比例后仍未達到要求的，核減或取消該崗位的招聘計劃數量。
（2）參加面試人員名單在二七區人民政府網公布。參加面試人員需攜帶本人準考證和二代身份證（或有效期內臨時身份證）在規定時間和地點參加考試，兩證不齊全者不允許參加面試。
面試具體時間及地點另行通知。逾期不到者，視為自動放棄面試資格。
（3）面試采取試講或試講加專業技能測試相結合的方式進行，滿分為100分。面試采取試講加專業技能測試的，試講占面試成績的50%，專業技能測試占面試成績的50%，專業技能測試是指體育、音樂和美術專業。同一崗位需分組面試時，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡后計算面試成績。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試室實際參加面試人員平均分，若低于平均分值不得進入下一個環節。面試中有缺考、作弊或一項成績為零的，均不得進入下一個環節。
（4）面試成績及考試總成績在二七區人民政府網公布。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（五）體檢
1.依據考試總成績分學科由高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數1:1.5的比例確定參加體檢人員。
2.參加體檢人員名單在二七區人民政府網公布，體檢具體時間及地點另行通知。
3.體檢標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執行，體檢費用自理。
4.在體檢過程中，因個人自動放棄或體檢不合格所產生的空缺崗位不進行遞補。
（六）考察
1.依據考試總成績和體檢情況，按照擬招聘崗位人數1:1的比例確定考察對象。
2.考察對象名單在二七區人民政府網公布，考察具體時間另行通知。考察內容主要包括思想政治素質、道德品行、工作態度及與工作崗位相關的素能和有無違法犯罪情況等方面，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向。
3.在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據考試總成績分學科由高分到低分依次遞補。
（七）聘用
1.區公開招聘教師工作領導小組根據考試總成績及體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在二七區人民政府網公示，公示期為7個工作日。
2.公示無異議的人員，應在接到通知之日起5個工作日內到二七區人力資源和社會保障局報到，并按有關規定辦理相關手續。逾期未報到者視為自動放棄，所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中，依據考試總成績分學科由高分到低分依次遞補。在遞補過程中，已無體檢合格的遞補人員，即不再進行遞補。
3.受聘人員最低服務期3年。
4.不服從二七區教育局分配以及在規定時間內不到崗工作的，視為自動放棄。
四、其他事項
（一）二七區人民政府網是二七區2020年面向社會公開招聘在職教師發布公告及招聘有關事宜的唯一官方網站，請考生關注二七區人民政府網，及時了解招聘有關事宜及進展情況，以免延誤招聘考試。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其聘用資格。對違犯考試紀律的考生，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
（三）應聘人員招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（四）受聘人員須按社會保險相關規定自行完善足額繳納社會保險，聘用前的社會保險金，聘用單位不予負責。
（五）受聘人員需歷年考核為合格等次以上，如因個人原因未按二七區規定的時限和要求提供完善人事手續造成無法辦理聘用的，后果由本人承擔。
（六）二七區不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。
（七）區紀委監察委依照有關規定對招聘工作實施監督檢查。
（八）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規定執行。
咨詢電話：0371-61177702
二七區公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年7月31日
