（二）面試：
1.面試人選的確定：筆試后，按招聘計劃，分崗位和類別根據筆試成績從高分到低分，按照招聘計劃數1:3的比例確定面試對象，最后一名筆試成績相同的均進入面試。
2.面試方式：實訓教師崗位面試方式為實際操作，體操、普通話培訓教師崗位面試方式為才藝展示，其余教師崗位面試方式為教學試講。主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態、教學效果和教師基本功等情況。各崗位面試總分均為100分。
3.面試未形成競爭的崗位，列為體檢對象的面試成績不得低于60分。
4.面試時間及地點：由用人單位另行通知，考生需憑本人有效身份證和筆試《準考證》、《面試通知單》（面試前一天到用人單位自行領�。蕰r參考。
（三）成績合成：
綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%
綜合成績按四舍五入法保留小數點后兩位。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試、面試成績均相同者，以面試不去除最高分和最低分排名。
七、體檢
（一）體檢人選根據應聘者考試綜合成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。
（二）體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）。
（三）體檢工作由市教育局統一組織到指定的醫院進行，體檢時間由用人單位通知考生本人，體檢費用由個人承擔。
（四）對體檢結果有異議者，可在體檢結果出來后兩天內申請一次復查。
八、考察。根據同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定考察對象。體檢結束后，由用人單位和主管部門共同對體檢合格人員進行考察，重點考察其思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并對應聘者資格條件進行復審。
九、遞補。如有考察或體檢不合格者，或主動放棄者，或公示期間存在異議經查實應該取消聘用資格者，不予聘用。用人單位根據空缺名額，經主管部門審查并報市人社局審核同意后，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。整個遞補工作須在2020年9月30日前完成。
十、公示。根據考試成績和體檢、考察結果，由招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，并報市人社局審查，審查合格的擬聘人員名單在市人社局、市教育局、學院網站公示，公示期不少于7個工作日。
十一、聘用審批。公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位按照相關規定和程序辦理聘用手續，并根據擬聘對象學歷、職稱及崗位設置情況兌現相應工資待遇。聘用人員實行試用期，初次就業的新聘用人員試用期為12個月。報名時崗位要求但未取得相應教師資格證先上崗的高校畢業生在試用期內(即2021年9月1日前)未取得相應教師資格證原件的，將依法解除聘用合同；報名時未要求提供教師資格證的聘用人員須在上崗2年內取得相應教師資格證，否則將依法解除聘用合同。
十二、應聘人員注意事項
（一）應聘人員應及時在指定官方網站查看招考各環節相關信息，整個招聘工作期間電話保持暢通。
（二）參加筆試、面試時，應聘人員需攜帶要求提供的相關證件，缺少相關證件的將不得進入考場。
（三）應聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。
1.對違紀違規行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》規定，分別給予相應處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2.對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環節后放棄的人員，記入常德市事業單位公開招聘考試誠信庫。
（四）因處于疫情防控的特殊時期，請應聘人員注冊“健康碼”配合查驗，現場報名、資格審查、筆試、面試期間，要全程佩戴口罩并配合做好體溫檢測等疫情防控工作。
（五）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，并由市教育局負責解釋。
咨詢電話：0736-78753557875356（學院組織人事處）
0736—7719012（市教育局人事科）
監督電話：0736-7875357（學院監察室）
0736—7718035（市紀監委派駐市教育局紀監組）
附件：
1.常德財經機電職業技術學院（籌）2020年公開招聘教師崗位條件及計劃表.doc
常德財經機電職業技術學院（籌）
2020年7月31日
