4、各招聘崗位的開考比例為1：3，如未達到開考比例，經無錫市人力資源和社會保障局同意，可適當降低開考比例或減少招聘崗位數。
（二）考核辦法
（1）筆試或專業技能測試
筆試內容為專業知識（音樂、體育、美術崗位為專業技能測試）。筆試或專業技能測試滿分為100分，合格線為50分，達不到合格線者直接淘汰。筆試或專業技能測試成績占總成績30%。
筆試或專業技能測試的時間和要求另行通知。
按崗位擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定進入面試的人員（同分跟進）。達不到該比例的，按實際進入人數確定面試人選；因放棄面試等造成空額的，可在本崗位筆試或專業技能測試合格人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補面試人選。
（2）面試
面試以課堂教學能力測試為主，由專家組根據面試情況進行評分，課題和測試順序在面試當天抽簽確定。面試滿分100分，60分為合格線，達不到合格線者直接淘汰。面試成績占總成績的70％。面試時間和要求另行通知。
考核總成績含筆試（或專業技能測試）成績和面試成績，總成績的計算：總成績=筆試（或專業技能測試）成績×30%+面試成績×70%。
（三）體檢
根據考核的總成績，按崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若末位出現同分，則取面試成績高的；若面試成績仍相同，則進行加試。體檢由錫山區教育局統一組織，體檢標準和項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。體檢不合格者不予錄用。
（四）考察
體檢合格者參加資格確認和考察，錫山區教育局根據應聘者資格確認和考察情況，作出是否錄用決定。取得聘用資格的應聘者在辦理報到手續時必須提供所報崗位要求的各類證書（教師資格證有關要求見本公告“資格條件”第4點），不能提供者取消聘用資格。
在對擬錄用人員進行公示前，因體檢、考察、放棄錄用資格等原因出現崗位空缺，可按考核總成績從高分到低分依次遞補。
三、公示與聘用
1、對擬聘用人員公示7個工作日無異議后，按規定辦理聘用報批手續。
2、聘用人員實行試用制度，試用期按聘用制有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以任職定級。考核不合格者，試用期聘用合同自然終止。
新聘用的教師實行區管校用的模式，所有人員必須服從錫山區教育局安排。
四、招聘考務相關信息發布網址
本次招聘的人數、崗位、資格條件、考試等相關信息，請應聘者及時登錄以下網站查詢，不再另行通知。
錫山教育政務網：http://www.jsxishan.gov.cn/qjyj
錫山區人力資源和社會保障局網：http://www.jsxishan.gov.cn/qrsj/index.shtml
本公告由無錫市錫山區教育局負責解釋。咨詢電話：0510-88701596張老師、胡老師
五、紀律與監督
為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：中共無錫市錫山區紀律檢查委員會0510-85500036
附件：1.崗位簡介表.docx
無錫市錫山區教育局
2020年7月31日
無錫文武教務微信：
