7.本人求職簡歷（1份）
8.獲獎證書原件及復印件（如有）
9.近期1寸免冠照片3張
備注：如畢業證、學位證、就業報到證等證件沒有注明師范類專業的，本人需提供師范類證明材料。
現場報名時請廣大考生按順序整理以上材料上報。
本次招錄資格審查由教體局牽頭，人社局配合，紀委監委監督。資格審查貫穿招錄工作全過程，弄虛作假者，一經查實，取消其錄取資格。
（二）面試試講
經招錄小組資格審查合格的考生進入面試試講程序。
面試試講時間、地點：以報名資格審查后書面通知單為準。
面試：與試講同步進行，考生在試講前介紹個人基本情況、經歷、特長等情況，配合評委提問，初步考察考生的氣質修養以及語言表達、邏輯思維等方面能力。
試講：評委在現行相應學科教材中隨機指定一課，考生準備20分鐘后，講授一節15分鐘的微型課。
面試試講滿分100分，成績低于70分者不予錄用。
參加面試試講人數與該學科根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
（三）雙向選擇
根據試講成績和招錄計劃，按照從高分到低分的順序確定初步人選。
聘用單位與初步人選進行溝通和洽談，能夠達成一致意見的，進入體檢程序。
（四）體檢
參加體檢人員按招錄小組的時間安排到指定醫院體檢，參加體檢人員比例為1:1，體檢費用自理。
體檢標準及項目按照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2010年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2010〕8號)的規定進行。
（五）考核
體檢合格人員進入考核，通過查閱考生檔案和向考生所在院（系）了解情況等方式，掌握考生在校期間行為表現，并對其報名資格進行復查、核實，由畢業生所在畢業院校出具考生平時表現鑒定意見，在校期間無不良記錄或不良信用記錄，并對擬錄用人員資格進行復查，資格復查合格者，即為擬錄用人員。
（六）公示
擬錄用人員考核合格后進行錄用前公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無問題人員確定錄用。
（七）錄用
確定的錄用人員由教體局、編辦、人社局為其辦理相關手續。錄用時考生必須提供檔案、畢業證、學位證、報到證和相對應專業教師資格證等原件，沒有取得相應學科教師資格證的需在錄用后一年內取得，不能按時取得的，解除錄用。
對不按時提供相關證件者，取消資格，不予錄用。聘用后本人需承諾在汝陽服務期滿5年。
九、有關要求
招錄小組在汝陽縣人力資源和社會保障局、教體局的指導和汝陽縣紀委的監督下，嚴格按照招錄條件和程序進行招錄工作，嚴禁私自放寬條件、簡化程序；專家評委應按照評分標準，客觀、公正地對考生進行評價，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對未按照規定條件和程序招錄的，除取消考生錄用資格外，還要視情節輕重，給予招錄責任人必要的紀律處分。
附：
汝陽縣教師直接招錄領導小組
2020年7月29日
