（四）工作實績考核
1.考核對象：參加遴選的筆試成績達60分及以上的初中、小學專任教師。
2.考核時間及地點：2020年8月11日-8月12日在縣教育局。
3.考核組成員：由縣招聘領導小組辦公室組織有關人員進行考核。
4.具體考核辦法：一是年度考核結果（6分）。考核2017至2019年度，每年度優秀等次記2分、合格等次記1分，以縣人力資源和社會保障局行文的為準（已結轉的特崗教師之前的考核結果以教育局考核行文為準）。二是考核獲獎情況（5分）。在2016年1月1日至2020年8月3日時間段內獲國家、省、市、縣黨委政府表彰的優秀教師、優秀班主任、優秀教育工作者、優秀校長、優秀山村教師、優秀特崗教師分別記5分、4分、3分、2分；獲國家、省、市、縣教育主管部門表彰的以上同類稱號或骨干教師、教學名師、分別記4分、3分、2分、1分；參加教育部門主辦的優質課競賽獲縣級一等獎、市級二等獎與省級三等獎加3分，省、市優質課競賽獲獎每上升一個位次加1分。以上各類獲獎以最高記分，不累計加分。三是考核教學成績（9分）：考核2017-2018學年、2018-2019學年、2019-2020學年度教學成績。以教研室統計公布的對應統考綜合成績為準（注：小學教師教學綜合成績以2019年至2020學年第一學期全縣統一檢測教研室公布的成績為準）。任教學科綜合成績在全縣同級同類學校前五名分別記3分、2分、1分、0.8分、0.5分，如任教多個統考學科，則以報考學科的成績為準。
5.幼兒教師面試時間及地點：考生于2020年8月12日上午8:00持有效身份證、筆試準考證到印江實驗小學指定候考室參加面試，面試內容為特長展示，時間5分鐘，所需器材自備。8:30后考生未到候考室的視為自動放棄。
6.綜合成績公示：參加遴選教師筆試、考核、加分及幼兒教師面試綜合成績（筆試、面試均實行百分制，按“四舍五入”保留兩位小數）將于2020年8月14日在印江自治縣政府門戶網公示。
7.確定擬遴選人員。按城區中小學幼兒園遴選教師崗位數，根據遴選筆試、考核、面試綜合成績從高到低公示擬遴選人員名單，擬遴選人員綜合成績出現末位并列時，按筆試成績擇優遴選（幼兒教師以面試成績），如再出現筆試成績（幼兒教師面試成績）并列時，則末位并列的人員重新筆試（幼兒教師面試），擇優確定遴選人員，具體工作崗位根據遴選綜合成績從高低選定。公示時間另行確定，經公示無異后，按程序辦理工作調動手續。
五、組織領導與監督檢查
（一）成立縣遴選工作領導小組
組 長：喻莉（縣人民政府副縣長）
常務副組長：張安兵（縣政協副主席、人社局局長）
副組長：袁再勇（縣政府辦副主任）
吳雪（縣教育局局長）
成 員：張金彪 （縣紀委副書記、監委副主任）
梁程（縣委編辦主任）
代紅軍（縣衛健局局長）
任平波（縣疾控中心主任）
龔興忠（縣公安局副局長）
田敏（縣財政局副局長）
胡再忠（縣教育局副局長）
領導小組下設辦公室在自治縣教育局，由吳雪同志兼任辦公室主任，胡再忠同志任辦公室副主任，抽專人具體辦公。
（二）嚴肅遴選工作紀律
1.各鄉鎮（街道）教辦及相關學校在簽署報考意見時，認真審核各位參加遴選教師的年度考核結果、教學成績、受處分情況，如有弄虛作假，將追究相關責任人的責任。
2.縣紀委監委負責全程監督遴選工作，強化責任監督，對遴選過程中如有違規違紀行為，要嚴格追究相關責任人的責任，確保遴選工作公平、公正（監督電話：0856-6227730 ）。
六、有關政策說明
（一）遴選到城區中小學、幼兒園專任教師的職稱待遇按黔人社廳通〔2016〕314號文件規定，對已獲得中、高級職稱的,在調入學校無對應空崗的前提下，降低崗位等級聘用，三年后參加本單位當年“按崗競聘推薦”。
（二）本《方案》由“縣遴選工作領導小組辦公室”負責解釋，未盡事宜由“縣遴選工作領導小組”研究確定（咨詢電話：0856-6222579）。
附件：
印江自治縣教師遴選工作領導小組辦公室
2020年7月28日
