2.面試采用微型課方式，主要考核報考者的教育教學水平、語言表達、專業特長等綜合素質，總分為100分，60分為合格線；音樂、體育和美術學科增加專業技能測試，微型課和專業技能測試各占50分，面試成績當場通知考生。
總成績計算方法：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%
3.考試結束后，在考試合格人員中，按各學段、各學科擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。總分相同時，筆試成績高的優先；若總成績相同，筆試成績也相同，另行組織加試（加試形式、時間和地點另行通知）。
5體檢和考察
1.體檢考察由阜寧縣教育局統一組織，體檢具體時間、地點和要求在公布入圍人員名單時一并發布，體檢、考察分別參照《江蘇省中小學教師資格認定體檢標準》、江蘇省考錄公務員考察要求執行。
2.體檢前所有考生應向阜寧縣教育局提供下列材料，凡是提供與招聘范圍與對象、報考條件不符的人員，一律取消體檢資格，各學科按總成績順序依次遞補。
高校應屆畢業生（含以應屆畢業生身份報名的考生、定向師范生和男幼師）需提供：①身份證原件及復印件；②《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》（2018、2019屆尚未落實工作或學習單位的高校畢業生還需提供學歷證書、學位證書）；③應聘崗位所需的教師資格證書（暫未取得的不需提供）；④其他相關證明材料。
其他人員需提供：①身份證原件及復印件；②學歷證書、學位證書；③應聘崗位所需的教師資格證書；④其他相關證明材料。
歸國留學人員另需提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；
如出現體檢、考察不合格、經查實不符合聘用條件、個人明確放棄或其他原因導致擬聘崗位空缺的，在考試合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補（遞補方法與確定體檢考察人員方法相同)。如有鄉村定向師范生違約，其產生的空余崗位調劑到面向社會招聘的對應學校對應學科，按上述方法依次遞補。
6選崗簽約
針對部分需選崗的崗位，根據各崗位招聘計劃，組織入圍人員按總成績由高到低依次選崗，并辦理簽約手續，由阜寧縣教育局與擬聘用人員簽定《就業協議書》和《畢業生就業補充協議書》。選崗簽約時間地點另行通知，如入圍人員未在規定時間選崗簽約的，視為自動放棄本次應聘資格，同樣在考試合格人員中依次遞補。鄉村定向師范生的選崗按學段和綜合考核分由高到低的順序依次進行，男幼師在鄉村定向師范生選崗后按筆試成績由高到低順序依次選崗。
7公示
根據體檢、考察結果和實際選崗簽約情況，確定擬聘用人員名單，并在中國阜寧網公示七個工作日，公示期間及公示結束后，因各種原因出現招聘崗位空缺，不再遞補。
8聘用
對公示無異議的擬聘用對象，由用人單位為其辦理有關聘用手續，均列入事業編制，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期制度（應屆畢業生試用期延長至12個月），試用期滿考核合格（“先上崗、再考證”人員須取得教師資格證書），予以定職定級。試用期滿考核不合格者，或在1年內（含試用期）未取得相應教師資格的，依法解除聘用合同。
所有擬聘用人員的個人檔案無正當理由須于2020年8月31日前寄送到阜寧縣教育局檔案室（地址：阜寧縣阜城街道上海路166號二樓204室，郵編：224400）。個人檔案未按時轉入者，暫停辦理進編和工資初定手續。
其它
1．本次招聘不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。
2．招聘堅持公平公正、擇優錄用原則。
3．選崗后放棄聘用或在阜寧縣教育系統服務期未滿3年(鄉村定向師范生、男幼師按協議執行)申請辦理調出、辭職者，須承擔相應的違約責任。
4．縣紀委監委第十一派駐紀檢監察組負責對本次校園招聘教師工作進行監督。監督電話：0515-87731809。
5．招聘政策咨詢電話：
0515-877372030515-87737202（阜寧縣教育局組織人事科）
本次招聘公告可登陸中國阜寧www.funing.gov.cn、“阜寧教育”微信公眾號查詢。
本次招聘相關政策由阜寧縣教育局負責解釋。
附件1：阜寧縣教育局2020年暑期公開招聘教師崗位計劃表
附件2：阜寧縣教育局2020年暑期面向鄉村定向師范生和男幼師招聘的崗位計劃表
阜寧縣教育局
2020年7月29日
