五、選聘程序
（一）組織報名（2020年7月30日-31日）。自愿參加選聘的人員按崗（中學崗位或小學崗位或?qū)W前教育崗位）分學科到縣教科局二樓會議室報名（每人只能申報一個崗位），屆時提交經(jīng)單位審核蓋章的《報名資格審批表》（附件1）一份，提供本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、榮譽證書原件及復印件各一份，近期二寸免冠同底彩色照片3張。
（二）資格審查、領取筆試通知單（8月3日-6日）。8月3日至4日，由縣人社局、教科局對報名人員資格進行審查，填寫《報名資格審批表》（附件1）；5日，公布資格審查結(jié)果及進入筆試人員名單；6日，領取筆試通知單，筆試時間和地點以通知單為準。
（三）考試測評。
（1）組織筆試。分學段（義務教育階段崗位、學前教育崗位）命制試題進行筆試，筆試內(nèi)容為黨的最新教育理論、公共基礎知識及教育學、心理學、課堂教學、學生管理、學前教育等方面的應用實踐知識，分值100分。考試采取閉卷方式進行，時間為120分鐘。
（2）業(yè)績得分及領取教學能力測試通知單。依據(jù)《崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師業(yè)績得分核算辦法》（附件2）進行定量計分。依據(jù)參與選聘教師筆試成績+業(yè)績得分*10%的得分（精確到小數(shù)點后兩位）由高分到低分依次排名，按照中、小學崗位（分學科）、學前教育崗位選聘計劃的120%劃線，確定參加教學能力測試人員。不足120%的，由縣人社局和教科局根據(jù)情況對該崗位（學科）選聘計劃予以調(diào)減。公示筆試成績、業(yè)績得分及進入教學能力測試環(huán)節(jié)人員名單，領取教學能力測試通知單，教學能力測試時間和地點以通知單為準。
（3）教學能力測試。中、小學崗位人員采取試講的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容選自現(xiàn)行中、小學教材，試題由學科專家命制。主要考察應試者課程標準把握、教學素養(yǎng)、教學實踐能力等情況，試講10分鐘，備課12分鐘。評分標準見《崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師中、小學崗位人員試講評價要素及評分標準》（附件3）。
學前教育崗位人員采取試講（占60%）和專業(yè)才藝展示（40%）的方式進行，滿分100分。試講內(nèi)容主要圍繞學前教育五大領域6門學科進行，試題由學科專家命制。主要考察應試者綜合保教能力和專業(yè)素養(yǎng)，試講8分鐘，備課12分鐘。專業(yè)才藝展示內(nèi)容由應試者從音樂（聲樂或器樂）、舞蹈、美術(shù)（繪畫）三個科目中任選一項進行，展示時間為3分鐘。評分標準見《崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師學前教育崗位人員教學能力測試評分標準》(附件4)。
（四）公布總成績。總成績=筆試成績*40%+業(yè)績得分*10%+教學能力測試成績*50%。總成績在崇信門戶網(wǎng)站、崇信人社官方微信平臺、崇信縣教科局官方微信平臺上公布。
（五）組織考察。依據(jù)總成績由高到低的順序按分崗位（學科）選聘計劃1:1的比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員（最后一名總成績相同，以教學能力測試得分高者優(yōu)先）。由相關(guān)學區(qū)對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力等情況進行考察，形成總體考察報告報崇信縣城區(qū)學校公開選聘專任教師領導小組辦公室備案。因考察不合格出現(xiàn)選聘計劃空缺的，按總成績排序由高到低依次等額遞補。
（六）公示聘用（8月13日-15日）。對擬聘用人員進行公示，公示期3天。公示期間，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合選聘條件的，取消聘用資格，并依次等額遞補。
（七）辦理調(diào)動手續(xù)（8月16日至8月17日）。公示期滿，對無異議的擬聘人員，由縣人社局、縣委編辦辦理調(diào)動手續(xù)。選聘的人員由縣教科局按報考崗位統(tǒng)一調(diào)配到相關(guān)校（園）任教。
附件：
1.崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師報名資格審批表.docx
2.崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師業(yè)績得分核算辦法.docx
3.崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師中、小學崗位人員試講評價要素及評分標準.docx
4.崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師學前教育崗位人員教學能力測試評分標準.docx
崇信縣2020年城區(qū)學校公開選聘專任教師工作領導小組辦公室（代）
2020年7月29日
