（5）大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃志愿者提交共青團洛陽市委、嵩縣縣委出具的服務期滿考核合格證明（附件4）及期滿考核合格證書；
（6）大學生退役士兵提交《大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》（附件5）；
（7）我省高校畢業生政府購崗計劃人員提交《河南省高校畢業生政府購崗基層服務證書》。
3．提交加分材料的具體時間和地點
提交時間：2020年8月13日—2020年8月14日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地點：嵩縣行政路18號教體局三樓人事股
未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在嵩縣人才網予以公示，公示無異議的，享受相應的加分政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消考試資格。
（三）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。
1．筆試時間：筆試具體時間及地點以準考證為準。
2．筆試內容：
筆試內容為教育理論知識，卷面滿分為100分。教育理論知識主要包括：教師職業道德與個人修養、教育法律法規、教育學、心理學、常規教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等。筆試作弊者，卷面成績視為零分。
筆試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試輔導班。
3．筆試成績的計算：
筆試成績=教育理論知識卷面成績+加分
4．筆試成績的查詢：
考生持身份證號可以在嵩縣人才網報名入口或直接進入報名系統（http://apply.lyhero.com/67/login.aspx）查詢考生成績，請考生注意登錄查看。
（四）面試
1．面試人員的確定
通過資格審查的報考人員，根據聘用職位計劃數，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1:2的比例確定參加面試的人員。比例內末位成績并列者均進入面試。
筆試缺考、作弊和筆試成績為零分的，不得進入面試環節。經資格確認，不符合報考職位條件的，不得進入面試環節。
資格確認通過的考生確定為參加面試人員，因考生自動放棄資格確認或未通過資格確認形成的空缺，不再遞補。
2．面試辦法
面試采取試講的方式，試講內容從嵩縣現行教材中隨機抽課，準備20分鐘，講一節與報考專業、層次相一致的微型課（20分鐘以內）。試講滿分為100分。
面試試講成績以評委打分去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數的平均分（保留兩位小數）為報考人員面試現場成績。在兩個及以上面試組的報考人員，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留3位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留2位小數。
3．面試資格確認
面試資格確認采取報考人員本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效。報考人員自行下載并填寫《嵩縣2020年公開招聘教師面試資格確認表》（附件6），一式2份，并提交以下材料原件及2份復印件：
（1）有效身份證(限報嵩縣籍考生還須提供戶口本)；
（2）筆試準考證；
（3）畢業證（國內畢業生需提供學信網下載打印的帶二維碼的學歷驗證表；國外高校畢業生需提供我國駐外使領館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書）；
（4）就業報到證（擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書（全套））；
（5）相應專業、層次的教師資格證（對實施“先上崗、再考證”階段性措施的考生，須提交《嵩縣2020年公開招聘教師承諾書》（附件7））；
（6）已就業人員提供單位同意報考的證明(嵩縣公辦中小學校在編教師和特崗教師不得報考)（附件8）。
面試資格確認時間、地點以及審查結果在嵩縣人才網通知或公布。參加面試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。
經面試資格確認后依據筆試成績高低進入面試環節的人數小于面試資格確認的比例（1：2）時，報考該職位的人員全部進入面試。若該職位實際參加面試的報考人員人數小于或等于聘用計劃時，面試成績須達到75分及以上，方可進入體檢和考察。
（五）總成績的計算
總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%；
總成績的計算結果四舍五入保留兩位小數。總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定排名。
報考人員的教育理論知識筆試成績、面試成績、總成績，將在嵩縣人才網公示，請報考人員注意登錄查看。
（六）體檢
根據報考人員總成績從高分到低分的順序，按照聘用計劃1：1.5（四舍五入）的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目參照公務員錄用體檢的有關規定和河南省教師資格管理辦公室《關于印發<河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）>的通知》（豫教資辦〔2017〕4號）等規定進行。
體檢不合格者不得進入考察與聘用環節。
體檢合格者進入考察與聘用環節，因報考人員自動放棄或體檢不合格形成的空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢所需費用由報考人員承擔。
體檢相關事宜將通過嵩縣人才網進行通知，不再采取其他方式通知，請報考人員屆時登錄查看。
（七）考察
對于體檢合格人員，根據聘用職位計劃數，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定進入考察。按照洛陽市人民政府辦公室《關于印發洛陽市事業單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦〔2006〕100號）的有關規定和辦法進行資格復查。
因考察、資格復查自動放棄或不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
（八）公示和聘用
考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個工作日內報到，逾期不報到者（因受疫情影響除外），取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，相關待遇按照國家事業單位有關規定執行。先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，將依法解除聘用合同（人社部發〔2020〕24號）。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按國家有關規定辦理相關手續，不合格的按照《事業單位人事管理條例》解除聘用關系。聘用人員3年內不得流動。
五、紀律與監督
本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、資格復查、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考人員要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會各界的廣泛監督。
本方案由嵩縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢電話：0379—66317782（嵩縣教育體育局）
附件：1．嵩縣2020年公開招聘教師職位表
2．嵩縣2020年公開招聘教師加分申請表
3．河南省大學生村干部證明
4．河南省大學生志愿服務西部（貧困縣）計劃服務期滿考核合格證明
5．大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表
6．嵩縣2020年公開招聘教師面試資格確認表
7.嵩縣2020年公開招聘教師承諾書
8．單位同意報考證明
嵩縣2020年公開招聘教師工作領導小組
2020年7月29日
