筆試內容：測試應試者理論水平、業務素質和職業能力，包括教育學、教育心理學、教師職業道德、教育法律法規知識以及教材教法、班級管理等和材料作文。筆試成績滿分為100分。
按照《河南省人民政府河南省軍區關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規定，享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學前戶籍在我縣的退役大學生士兵，報名參加本次考試，筆試成績加10分(已在行政事業單位正式就業的不再享受此政策)。
(四)現場資格復審
現場資格復審的時間、地點請考生關注原陽縣人民政府網站的通知。
資格復審人員須攜帶的證件包括：本人有效身份證、筆試準考證、畢業證或就業推薦函(應屆畢業生)、就業報到證或人事代理合同書(應屆畢業生未取得報到證的需提供普通高校畢業生就業協議書)、教師資格證(已通過教師資格考試但未取得教師資格證書的人員需提供從網上下載的《教師資格考試合格證明》)、普通話等級證書及其崗位要求提供的證件等，留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證證書等，在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件和復印件，審驗后交復印件1份。同時提交報名時打印的《原陽縣2020年公開招聘中小學教師報名表》一試2份。
資格復審由縣紀委監察委、縣委組織部、縣公安局、縣委編辦、縣財政局、縣人社局、縣教體局共同進行，按照“誰審核、誰負責”的原則進行資格審核。
(五)面試
按照各擬招聘崗位計劃數，根據筆試成績分崗位按1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績為零分的考生不得進入面試。逾期未領取面試通知單的，視為自動放棄。如果主動提出放棄或逾期未領取面試通知單暨資格復審后產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補，但在面試通知單和面試須知發放后出現空缺不再遞補。如有經過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，對招聘崗位按比例進行遞減，直至取消該招聘崗位。調整或取消的招聘崗位情況，將通過原陽縣政府網站發布公告。
面試時如有某崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的所有面試人員的平均分，形不成平均分條件崗位的面試人員的面試成績須達到75分以上，方可進入體檢和考察。
以上情形如有特殊情況由原陽縣公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室研究決定。
面試考生持準考證及身份證抽簽確定面試順序號，面試過程中一律使用順序號，不使用真實姓名，并實行隔離。
面試內容：主要是分學科進行教育教學能力測試，現場備課(備考室有規定教材)，以說課的方式進行課堂教學能力測試。面試成績滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
(六)體檢
根據參加面試人員的考試總成績分崗位從高分到低分依次排序，按各擬招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員。當出現末位并列超計劃時，農村建檔立卡貧困戶子女同等條件下可以優先確定，未能確定的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定，如筆試成績也相同，可爭取或調劑名額予以確定。
按照《河南省申請教師資格人員體檢標準》統一組織體檢，體檢費自理(農村建檔立卡貧困戶子女免費體檢)。體檢未到或不合格者，按空缺從高分到低分依次遞補。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想表現、道德品質、遵紀守法、資格條件等。考察工作由教體局具體組織實施。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
(八)公示
根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬聘人員，對擬聘人員進行不少于7個工作日的公示。公示期內發現問題，經調查屬實的，取消聘用資格。公示期滿后，沒有問題的，按規定程序聘用。
(九)聘用
1.經筆試、面試、體檢、考核、公示合格者正式確定為聘用對象。
2.被聘用對象確定后，由縣教體局根據報考崗位統一聘用。被聘人員均須與用人單位簽訂聘用合同，服務期限不低于3年，被聘用后辦理入編手續，個人檔案交由縣教育體育局管理。先上崗的高校畢業生聘用后1年內必須取得與所報學科相應的教師資格證書，未在規定時間內取得證書的，應當依法解除聘用合同。
3.聘用人員屬初次就業的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發〔2002〕35號文執行，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按有關規定辦理相關手續;對考核不合格者按有關規定予以解聘。
四、有關要求
(一)按照國家人事部《事業單位公開招聘暫行規定》第27條規定，實行回避制度。
(二)規范進行。堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創造公平競爭的環境，實行陽光操作，凡能公開的一律公開。邀請紀委監察委全程參與，并歡迎社會各界監督，確保招聘工作的公正性和嚴肅性。
(三)招聘工作人員要認真執行政策規定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責。有失職行為的，予以追究。對弄虛作假、徇私舞弊的，按有關規定嚴肅查處。
(四)報考人員要自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排、服從管理，如有違紀違規行為的，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行查處。在進入面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯系招考辦公室并配合做好相關工作。
(五)加強領導。成立原陽縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在原陽縣人力資源和社會保障局，具體負責組織招聘工作。
本方案由原陽縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜參照國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：
原陽縣人力資源和社會保障局：7586696
原陽縣教育體育局：7281370
監督電話：
原陽縣紀委監察委：7586179
網絡報名技術支持電話：4001629400
原陽縣2020年公開招聘中小學教師工作領導小組辦公室
2020年7月28日
