為保障廣大考生權益，本次引進緊缺人才設置專業增補環節。若應聘人員認為本人所獲畢業證上專業名稱與招聘崗位所列專業名稱相關相近，應及時通過《崗位計劃表》中的咨詢電話與引進單位聯系，申請增補專業。經引進單位及其主管部門研究同意后，確屬相關相近專業的，經縣事業單位人事綜合管理主管機關同意，在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）統一發布專業增補公告，以便于相同專業人員報考。各引進單位受理增補專業申請時間自2020年8月3日9:00起，至8月19日16:00止，逾期申請的，不再增補。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿引進工作的全過程。引進單位指定專人負責資格審查工作（節假日不休息），報名期間及時查看本單位報名情況，認真進行資格審查，確認結果。
四、面談面試
資格審查合格人數超過崗位計劃數5倍以上的，可先通過面談等方式按1:5的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績不計入面試成績，面談成績及進入面試人員名單在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
面談面試方式、具體時間、地點及相關事項另行通知。應聘人員應隨時關注中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）有關公告，并保持電話暢通。應聘人員未在規定時間、地點，按要求參加面談面試的視為自動放棄。
面試采用百分制計算總成績，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，面試成績不得低于70分。面試成績在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。
五、考察和體檢
根據應聘人員面試成績，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會公布，組織考察。面試成績出現并列的，按應屆畢業生、擇業期內（2018、2019屆）未落實工作單位的高校畢業生、學歷層次高低的順序確定考察體檢人選。
引進單位及其主管部門組成考察工作組，對面試合格人員進行考察。考察可采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。考察工作組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關規定處理。
對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未在規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達到面試合格分數線的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。
六、公示和聘用
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業單位人事綜合管理主管機關在中國東平網站（http://www.dongping.gov.cn/）上統一公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由引進單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由引進單位或其主管部門提出聘用意見，報縣事業單位人事綜合管理主管機關備案后發放《事業單位招聘工作人員通知書》，對實行人員控制總量管理的公立醫院，經縣事業單位人事綜合管理主管機關備案后由主管部門發放《事業單位招聘工作人員備案通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》或《事業單位招聘工作人員備案通知書》辦理相關手續。引進單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對享受容缺機制報名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應資格證書的，依法解除聘用合同。
七、其他
2020年東平縣部分事業單位面向“雙一流”高校引進緊缺人才，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
報名及資格審查電話詳見《崗位計劃表》。
咨詢時間：2020年8月3日至8月20日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30
引進緊缺人才監督聯系電話：0538-2830076
附：
附件4：2020雙一流報名資格審核電子郵箱地址匯總表.xlsx
中共東平縣委組織部
東平縣人力資源和社會保障局
東平縣教育和體育局
東平縣衛生健康局
2020年7月28日
