5.網上繳費。通過資格審查的報考人員，請于8月6日12:00前按規定繳納考試費用（筆試費用每科45元，筆試為三科，筆試費用共計135元），逾期沒有繳費視為自動放棄報考。
6.招聘計劃數與各崗位報考人數2人及以上的報考比例不得低于1:2（招聘崗位1人的報考比例不得低于1:3），未達到規定比例的，相應核減崗位招聘數。其中取消招聘崗位的報考人員可于8月6日14:30—16:30登錄網上報名系統（http://bbldbz.pinge360.com）改報其他符合條件的崗位或退報名費。
7.網上打印準考證。報名確認成功后，報考人員于8月11日上午10:00—8月13日上午9:00下載并打印筆試準考證。
（二）測試
測試形式：測試分筆試和面試（教育教學能力測試）。
1.筆試：考生攜帶準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：8月13日上午9:00，筆試地點以準考證通知為準。
（1）筆試科目及分值：筆試分3科，滿分共計100分，采取閉卷形式進行。其中教育學和教育法規20分、心理學20分、學科專業知識60分。分數保留小數點后兩位（后期分數計算一律保留兩位小數）。
（2）現場資格復審：現場資格復審對象為擬入圍面試人員。筆試后，分崗位按招聘計劃數1：3確定面試入圍人員。如最后一名成績出現并列情況，一并進入面試。資格復審時間、地點，以網站公告為準。
資格復審時，報考人員應提供以下證件及材料：資格審查表（登錄網上報名系統自行打�。�、本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書和普通話等級證書等原件、復印件（審查時驗原件、收復印件）。
已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
（3）公布面試入圍人員名單：面試入圍人員為資格復審合格人員。因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過的，取消其面試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內從該崗位中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
2.面試：滿分100分，根據招聘崗位情況，采取教育教學能力測試（無生上課）的方式進行。面試具體要求、時間和地點另行通知。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規定，收取面試費用每人80元。
（三）成績合成
總成績依據筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%（取小數點后兩位，小數點后三位四舍五入）。
（四）體檢與考察
1.體檢：根據考生總成績從高分到低分，以各學科招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。若總成績最后一名分數并列，依次按面試、筆試成績高低順序排序，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識成績高低順序排序，如筆試中的學科專業知識也相同則按教育學和教育法規高低順序排序，再相同的進行加試（加試內容另行通知）。體檢標準參照安徽省人力資源和社會保障廳安徽省衛生和計劃生育委員會安徽省公務員局《轉發人力資源和社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用操作手冊（試行）>有關內容的通知》（皖人社發〔2017〕10號）和安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾熘饕私鈭罂既藛T的思想政治表現、道德品質及遵紀守法等情況。
3.遞補：因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報名人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補�？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序。面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識、教育學和教育法規成績高低順序排序。
（五）公示與聘用
體檢、考察合格者，依據考試總成績，經區編外教師公開招聘領導小組研究確定為擬聘用人員，并進行公示，公示時間為3個工作日。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經區編外教師公開招聘領導小組會議研究同意后簽訂就業合同。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，在同崗位條件的應聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次遞補，考生總成績相同時，依次按面試成績、筆試成績高低順序排序，面試、筆試成績均相同的并列人員，以筆試中的學科專業知識、教育學和教育法規成績高低順序排序。
擬聘用人員在規定時間內到區教體局報到，簽訂聘用合同（本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除勞動合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔）。
新進工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用關系。首次聘用期限為5年，最低服務期限為3年。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。
參加面試未被聘用的人員納入蚌山區教師人才庫，期限至2020年12月31日，如因教師辭職等原因出現崗位空缺的，從人才庫中同崗位的人員中按成績高低順序排序遞補。
（六）聘用待遇
聘用人員不入編制，工資待遇按照同類教師標準執行，并按照相關規定繳納社會保險和住房公積金。
六、組織領導與監督
1.成立組織。成立2020年蚌山區編外教師公開招聘領導小組。
2.嚴肅工作紀律。整個公開招聘過程接受紀檢、監察部門監督。如發現應聘人員不屬公開招聘對象或不符合公開招聘條件的以及違法違紀和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀律處分。如發現工作人員違法違紀的，將給予紀律處分。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與應聘人員有親屬關系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。
招聘的后續通知在蚌埠市蚌山區人民政府網站（http://www.bengshan.gov.cn/）公布。
招聘教師咨詢電話：0552-2043608（工作日上午8:30—11:30，下午15:00—17:00）
招聘教師舉報電話：0552-3137132，0552-2042191
網上報名系統技術電話：0552-2043088
本次招聘考試，不統一指定教材和復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
蚌埠市蚌山區編外教師公開招聘領導小組
2020年7月28日
