（三）考察和體檢。通過區委人才工作領導小組辦公室統一面試確定的人才，按成績高低等額進入考察環節，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低排名。考察合格人員列為體檢對象，實行等額體檢。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績從高到低在考察和體檢環節各遞補一次。
（四）公示聘用。經考察、體檢合格的擬引進人員，在區級、市級或省級主流新聞媒體或組織人社部門官網公示7個工作日無異議的，由用人單位或其主管部門提出聘用意見，報區人社局匯總，再由區人社局報區委人才工作領導小組辦公室審核認定。簽訂聘用合同后，試用期為一年，由用人單位在15日內到相關部門辦理錄（聘）用手續。所有錄（聘）用人員服務年限不低于5年。
五、優惠政策
根據《永州市人才引進實施辦法》和《永州市零陵區2020年下半年公開引進高學歷和急需緊缺專業人才公告》的有關規定，2020年下半年零陵區區直事業單位引進的高學歷和急需緊缺專業人才享受以下優惠政策：
1.工資待遇。按國家事業單位工作人員現行工資政策執行，其中到區屬企業單位工作的，其工資待遇可由用人單位與引進人才協商確定。
2.生活補貼。引進的人才除享受正常的工資福利外，還享受區財政或用人單位給予的生活補貼，標準為：全日制博研究生或正高職稱，每人每月4000元；全日制碩士研究生或副高職稱，每人每月3000元；“雙一流”大學全日制本科生，每人每月2000元。發放期限為3年。
3.崗位聘用。對引進到我區工作的人才可特設崗位，首次聘用的，不受用人單位專業技術職務結構比例的限制，保留其原專業技術職務工資待遇，任職資格連續計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優先推薦申報杰出人才、領軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻的中青年專家。
4.科研支持。對引進的人才帶技術、帶項目、帶資金來我區創新創業發展的，經評審后由區財政給予5-10萬元的科研經費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省、市科學技術獎和省、市重點實驗室、工程技術研究中心時，同等條件下，優先立項、優先推薦、優先支持。
5.住房保障。在零陵城區購買首套商品房，為全日制博士研究生或正高職稱的，由區財政或用人單位給予10萬元購房補貼；其他引進的高學歷和急需緊缺人才，由區財政或用人單位給予5萬元購房補貼。
6.個稅優惠。對引進人才的生活補貼、科研經費、發放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額給予獎勵。
7.公共保障。引進人才愿意來我區落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷，引進人才配偶原屬機關事業單位在職在編人員且愿意來我區工作的，在編制范圍內，可按有關程序辦理調動和聘用手續。引進人才未成年子女轉入區管義務教育階段學校就讀的，根據本人意愿，可就近安排就讀。
8.優化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規定時間內負責辦理。
六、其他
1.產業人才按照《永州市重點產業人才引進培育實施辦法》相關政策執行，其中日升學校、君城學校、瀟湘源高級中學等3所民辦學校人才引進按各自學校相關待遇執行。
2.對引進人才服務期未滿5年，調離零陵工作的，需承擔違約責任，期間享受的生活補貼、住房補貼等全額退回區財政。
3.本《公告》未盡事宜，由中共永州市零陵區委人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0746-6339519 18153369385（區人才工作領導小組辦公室）；13762977347（區人力資源與社會保障局）。
附件：
1.《永州市零陵區2020年下半年公開引進急需緊缺專業人才報名登記表》
2.《永州市零陵區2020年下半年引進人才信息匯總表》
3.《永州市零陵區2020年下半年區直事業單位引進急需緊缺專業人才需求目錄》
4.《永州市零陵區2020年重點產業人才需求目錄》
中共永州市零陵區委組織部
永州市零陵區人力資源和社會保障局
2020年7月24日
