（2）考核
a.教齡分：10年2分，11年以上每年加1.5分，29分封頂，10年以下不加分。
b.教師（在崗在冊有教齡津貼）配偶（領取結婚證時間必須在2020年6月30日以前）、教師子女、副校長、工會主席加8分，現任正職處室主任（以教育局任命文為準）和完小校長（以實際任職時間為準）且任職一年以上的加6分，連續五年擔任班主任工作的加4分(只取最高分一項)。
c.考勤：2019年9月1日至2020年6月30日，出滿勤，完成崗位任務的給30分；請病事假，3天內扣4分；累計7天內扣10分；8-14天的扣16分；15-29天的扣20分；請假累計30天以上不得分。
d.年度考核：近三年年度考核優秀的一次加3分。
e.獲獎分：表彰獲獎時間為2015年8月1日至2020年6月30日。獲多項獎的取同類獲獎的最高項。
(a)獲黨委、政府綜合性表彰的優秀教師、先進教育工作者、優秀共產黨員、優秀黨務工作者（縣級4分，市級6分，省級8分，國家級10分）。
(b)獲教育行政主管部門表彰的優秀班主任、工會先進工作者、德育先進工作者、優秀少先隊輔導員、優質課（縣級二等獎、省市級三等獎及以上）、優秀青年教師、教壇新秀（縣級4分，市級6分，省級8分，國家級10分）、中小學教師技能大賽（縣級一等獎4分，市級二等獎及以上6分，省級三等獎及以上8分，國家級10分）。
（六）聘用辦法
1.以百分制計算，筆試成績占70％，考核成績（含教齡，教師配偶、子女，副校長，工會主席，班主任的加分，考勤、年度考核、獲獎的加分）占30％，兩項分數相加，作為最終的成績。
2.聘用的順序是:按學科從高分到低分聘用。考核聘用全過程接受紀檢監察監督。
3.城內小學學科缺額時，由縣教育局、縣教師進修校推薦，參加市級以上教育行政部門或教師進修院校組織的優質課（不含錄像課）評選，獲市級一等獎、省級二等獎以上相應學科的教師予以破格選調。
（七）其他
1.參加進城選調的教師要認真考慮專業職稱聘任問題，新聘崗位職稱最高按專技12級聘用，不得以職稱理由不辦理調動手續，否則取消進城聘用資格，并三年內不得參加進城選調，所空缺名額不遞補。
2.被聘用的教師按聘用合同管理，實行人員聘任制度。
3.教師進城選調期間，如發現學校或教師有弄虛作假行為，經核實，取消其進城聘用資格，三年內不得參加進城選調，并追究相關人員和學校校長的責任，所空缺名額不遞補。
4.進城選調教師若遇所在單位編制的限制，暫不辦理手續。待到有編制空缺時，再辦理調動手續。
（八）報名隨帶材料
1.《周寧縣中小學幼兒園教師申請進城選調呈報表》；
2.近期一寸免冠相片1張；
3.前后學歷畢業證（原件和復印件）；
4.教師子女證明；
5.結婚證（原件和復印件）；
6.縣級及以上表彰、獲獎證書（原件和復印件）；
7.《承諾書》；
二、本文件由縣教育局負責解釋。
附件：1.周寧縣中小學幼兒園教師申請進城選調呈報表
2.周寧縣中小學幼兒園教師進城選調考核積分表
3.承諾書
周寧縣教育局
2020年7月28日
