教育基礎知識。滿分100分。
（五）面試
1、面試資格
根據筆試成績按一定比例確定面試人選。
2、具體面試細節
（1）面試形式
現場抽簽，決定面試順序，面試時間為5-8分鐘，面試形式為模擬上課，分學科現場抽取試講課題，在限定時間內備考、試講。
（2）面試內容
中小學教師：現行中小學新課標教材。體、音、美專業突出特長展示。
職業學校教師：現行職業高中教材。
幼兒園教師：幼兒教育基本知識。
面試成績100分。
報考同一學科，面試設置兩個以上考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。
3、公示成績
面試全部結束后，面試成績在中牟縣教育局網站公示。
（六）綜合成績計算方法
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，所有成績均按四舍五入保留小數點后2位。綜合成績在中牟縣教育局網站公示。
（七）體檢
根據綜合成績從高分到低分，按學科聘用人數1︰1的比例確定體檢人員名單，并在中牟縣教育局網站上公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法》執行，因體檢對象自動放棄或體檢不合格者，空缺名額按從高分到低分依次等額遞補。
體檢人員務必攜帶本人身份證或有效期內二代臨時身份證、準考證參加體檢，證件不全者不得參加體檢。
體檢人員要注意體檢時間，遲到或無故不參加體檢者將被取消體檢資格，并被視為自動放棄此次招聘。
（八）聘用
依據體檢結果，按擬招聘人數1︰1的比例確定擬聘人員。錄取結果在中牟縣教育局網站公示，公示期7天。
公示無異議的人員要按照中牟縣教育局規定的時間到規定的地點報到，對逾期不報到者，取消聘用資格。
如遇過期不報到或其他原因取消資格者，順延補聘。
六、管理和待遇
所有聘用人員由中牟縣教育局按照報考崗位和各學校實際需求情況，向縣域內學校統一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。
擬聘用人員試用期1年。對未取得教師資格證的高校畢業生，試用期內必須取得相應的教師資格證，否則依法解除聘用合同，取消聘用資格。試用期間，其工資福利待遇按國家的有關規定執行。試用期滿后由中牟縣教育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由中牟縣教育局提出取消聘用資格意見，報中牟縣教師招聘工作領導小組批準后取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為三年(含試用期)，期間不得調出中牟縣教育系統（國家規定的除外）。
七、工作要求
（一）招教工作要嚴格按規定程序進行。中牟縣教師招聘工作領導小組對本次招聘工作進行全程指導和管理，縣紀委監察委駐中牟縣教育局紀檢監察組對招聘工作全程監督，對工作人員違反工作紀律、違背組織原則、徇私舞弊的，一經發現，嚴肅處理，并取消相關應聘者的應聘資格。
（二）所有考生在招聘考試過程中，要認真遵守招聘工作各項紀律，對弄虛作假或違反考試紀律的考生，一經查實，取消考試和聘用資格。
八、其他
（一）應聘人員在招聘過程中所留聯系電話要保持暢通（早上6∶00—晚上10∶00）。
（二）應聘人員未按照本次教師招聘有關通知要求執行的，一律按自動放棄處理。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現將取消聘用資格。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構辦考試輔導培訓班。
（五）未盡事宜按照國家和省、市有關規定執行。
（六）本方案的最終解釋權歸中牟縣教師招聘工作領導小組。
（七）咨詢電話：0371—62195831
附件：
