（二）面試。
1.面試人選確定。根據筆試成績按1:2比例確定面試人選。進入面試人選自愿放棄，導致參加面試人選（含免筆試的考生）達不到1:2比例的，產生的空缺從本崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。因特殊情況達不到1:2比例的可照常進行面試。
2.進入面試人選名單及面試時間、地點在云南考試招聘網統一發布。
3.進入面試人員由安寧市教育體育局組織進行現場資格復審，資格復審合格的方可參加面試。
4.面試方式：面試采取說課的方式進行。
六、考試成績公示
考試綜合成績公示5個工作日。如果出現綜合成績并列的情況，以面試成績分高的進入下一階段。
七、考察和體檢
（一）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線以上從高分到低分按招聘崗位計劃人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。
（二）考察和體檢由安寧市教體局統一組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產生的空缺從本崗位在合格分數線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補。
八、選崗
考察體檢合格的考生，根據考試綜合成績排名按招聘崗位計劃人數1：1的比例進行選崗，確定聘用學校。選崗后放棄崗位的，從本崗位在合格分數線以上的應聘人員中從高分到低分依次遞補。
九、臨聘教師的管理、考核及待遇
（一）擬聘人員公示5個工作日。
（二）本次招聘的教師為安寧市事業單位編制外臨時聘用教師，實行合同制管理，合同期限一般不超過3年。
（三）招聘單位加強對臨聘教師的管理和考核，考核結果作為發放工資、續聘或辭退的依據。
(四)市教育體育局根據各公辦學校招聘的臨聘教師人數，按照每人每月7000元的經費下撥學校，用于支付聘用人員工資和“五險一金”中的個人承擔部分，工資包括基本工資和績效工資，由學校考核發放。
十、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除勞動合同，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考察和體檢過程中作弊的；
3.其他違反招聘有關規定的行為。
十一、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面放棄聲明）；
2.公示期滿后3個工作日，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《安寧市教育體育局中小學臨聘教師招聘管理辦法》相關規定執行。
（三）本公告由安寧市教育體育局負責解釋。
十二、監督電話
安寧市紀委監委駐市教育體育局紀檢監察組0871—68683281
十三、報名咨詢電話
安寧市教育體育局：0871-68683032
附件：
附件1：安寧市教育體育局2020年秋季招聘臨聘教師崗位計劃表.xls
安寧市教育體育局
2020年7月24日
