本次特招為長期招聘，時間截至2020年底，崗位招滿即止。招聘活動由招聘單位主管部門按照有關規定自主組織開展，區縣事業單位特招也可由區縣公開招聘主管機關統一組織開展，具體招聘公告及各環節工作通知在招聘單位主管部門（或區縣公開招聘主管機關，下同）網站發布，應聘人員可隨時關注相關網站信息，如有疑問可撥打招聘部門電話咨詢，網址及聯系電話詳見附件1。
各部門招聘人數詳見附件1，招聘崗位的具體要求和需求人數由招聘單位根據行業特點和單位實際制定，并在具體招聘公告中予以明確。
四、招聘辦法
名校人才特招一般采取面試（面談）的方式確定考察人選并簽訂就業協議書，具體招聘辦法由招聘單位主管部門確定，并在招聘公告中予以明確。
名校人才特招主要為我市事業單位引進急需緊缺人才，淄博市各級機關事業單位編制（人員控制總量）內正式人員、已通過名校人才特招與淄博市各級事業單位簽約人員不得應聘。
招聘工作結束后，招聘單位主管部門將聘用人員花名冊報同級公開招聘主管機關備案。公開招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，招聘單位憑此通知書辦理各項手續。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷的，試用期一般為6個月；屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續聘用，不合格的解除聘用合同。試用期滿聘用八級及以下專業技術崗位的，不受單位常設崗位數量限制。
實行人員控制總量備案管理的事業單位（附件1“管理辦法”欄填寫“總量控制”的事業單位）新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。
五、組織實施與監督
本次名校人才特招行動，由招聘單位主管部門在各級公開招聘主管機關指導下組織實施。各招聘單位主管部門成立招聘工作機構，專門負責招聘有關工作。招聘全程接受紀檢部門、公開招聘主管機關及社會各界監督。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本簡章由淄博市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
招聘部門電話：詳見附件1
政策咨詢電話：淄博市人社局事業科0533-2791826
監督電話：淄博市人社局機關紀委0533-2868244
附件：1、2020年淄博市事業單位“名校人才特招行動”（第五批）招聘工作人員情況一覽表.docx
附件3：“雙一流高校I類”高校及學科名單.docx.docx
淄博市人力資源和社會保障局
2020年7月24日
