4.報名時按順序排列提交以下材料：報名表1份（貼二寸近期同一底版彩照），有效身份證、畢業證、學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表（第一學歷和最高學歷）、普通話證、教師資格證、相關榮譽證書、與榮譽證書匹配的紅頭文件原件（加蓋發文單位公章的復印件）或與榮譽證書匹配評價表、登記表等材料原件及復印件1份。在職優秀幼兒園管理人員另需提供在省轄市級及以上示范性幼兒園擔任園級教研組長及以上職務的證明材料，形式不做統一要求。
5.報名注意事項：
（1）惠濟區在職在編中小學、幼兒園教師不能報名；
（2）報考人數與擬招聘人數比例應不低于3:1，達不到比例的，經惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組同意后，可適當降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達不到要求，該崗位的招聘名額核減或取消，空缺名額調劑到高校畢業生招聘崗位。
四、考試內容及程序
（一）高校畢業生考試內容及程序
1.筆試
（1）筆試采取線上考試的形式進行，滿分100分，相關要求另行通知。筆試時間見準考證。
（2）筆試內容為教育學、心理學基本原理、教育理論知識，教育法規知識等。
（3）報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試，兩證不齊的不允許進入考場，參加考試時使用的有效身份證必須與報名時保持一致。
（4）筆試成績在鄭州市惠濟區人民政府網站查詢。
2.面試資格確認
面試前須進行面試資格確認，面試資格確認的時間、地點及所需材料在惠濟區人民政府網站另行通知。
根據筆試成績從高分到低分的順序，按照與擬招聘崗位3:1的比例確定進入面試的人員，如果進入面試人數與擬招聘人數達不到比例的，經鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低比例，但不得低于2:1的比例，如降低后仍達不到要求的，該專業崗位的招聘名額遞減直至取消。
3.面試
面試采取試講和答辯相結合的方式進行，滿分為100分。
（二）在職優秀幼兒園教師和在職優秀幼兒園管理人員考試內容及程序
在職優秀幼兒園教師和在職優秀幼兒園管理人員免筆試，只進行面試，面試時間、地點另行通知。
面試采取試講、答辯、基本功測示相結合的方式進行，滿分為100分（試講40分，答辯30分，基本功測試30分），最低合格分數線為80分，未達到合格分數線者不予聘用，面試成績在面試結束時現場宣布。
（三）試講和答辯范圍
1.試講范圍
從幼兒園五大領域（健康、語言、科學、社會、藝術）選取教學內容。
2.答辯問題范圍
教育學、教育心理學、教育教學和幼兒教育專業知識方面有關問題。
五、筆試加分
參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業生進社區、服務農村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。
上述人員需在2020年8月10日上午8：30—12：00到惠濟區政府B樓128房間提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須省轄市級項目主管部門加蓋公章）及“大學生村干部”合同書等材料原件及復印件1份，逾期不再受理。
六、考試總成績
（一）高校畢業生考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％。
（二）在職優秀幼兒園教師和在職優秀幼兒園管理人員考試總成績為面試成績。
（三）各項成績、加權系數均計算到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
（一）根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。高校畢業生如遇進入體檢環節最后一名考生總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加體檢人員；若筆試成績也相同，報招聘領導小組研究確定。在職優秀幼兒園教師和在職優秀幼兒園管理人員如遇進入體檢環節最后一名考生總成績并列的情況，報招聘領導小組研究確定。
（二）體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》標準進行，體檢費用由考生自理。
（三）根據考試總成績和體檢結論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象�？疾煊捎萌藛挝粎⒄諊夜珓諉T招錄有關標準和規定進行，考察內容主要包括德、能、勤、績、廉等方面。
（四）在體檢和考察環節，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按照該崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入。高校畢業生如遇進入遞補環節最后一名考試總成績并列的情況，以筆試成績高低來確定參加遞補人員；若筆試成績也相同，報招聘領導小組研究確定。在職優秀幼兒園教師和在職優秀幼兒園管理人員如遇進入遞補環節最后一名考試總成績并列的情況，報招聘領導小組研究確定。
八、聘用
（一）根據考試總成績、體檢和考察情況，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市惠濟區人民政府網站公示7個工作日。經公示無異議后，按照事業單位聘用人員程序辦理相關手續。
（二）受聘在職優秀幼兒園教師和在職優秀幼兒園管理人員須按社會保險有關規定自行完善足額繳納養老保險，在惠濟區參保之前產生的相關問題由個人承擔。
（三）根據工作需要，不服從分配和在規定時間內不到崗的視為自動放棄，原單位不同意調出的，取消聘用資格。
（四）新聘用人員試用期一年，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用，辦理相關手續，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務期限為三年，時間自報到之日起計算。
九、其他事項
（一）筆試、面試成績和擬聘用人員名單等有關事項均在鄭州市惠濟區人民政府網站查詢或公布。應聘人員在招聘過程中所留聯系電話應保持暢通，及時查看與本次招聘考試相關的公告、公示、通知等。凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。
（三）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）本公告由鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
政策咨詢電話：0371—61179523、63639072
咨詢時間：工作日8:30—12:00，14:30—18:00
報名期間技術咨詢電話：4001791796
咨詢時間：9:00—12:00，14:00—17:00
鄭州市惠濟區事業單位公開招聘工作領導小組
2020年7月23日
