（二）測試
1、測試內容：按照“干什么、考什么”原則測試相關的專業知識和業務技能，不指定考試范圍和復習資料。
2、測試方式：來鳳縣第一中學、來鳳縣中等職業技術學校、來鳳縣特殊教育學校采取說課的方式；來鳳縣融媒體中心采取結構化面試的方式。
3、測試地點：來鳳縣實驗小學（原來鳳縣第一中學校址）
4.參加測試的考生必須于測試當天上午7:30前持本人身份證或臨時身份證原件和個人健康綠碼進入門檢處，自覺佩戴口罩，配合工作人員做好體溫檢測，接受工作人員的統一封閉管理�？忌跍y試當天上午7:45之前未到達門檢處的，作自動放棄測試資格處理。
5.測試成績：教育系統中若崗位招聘計劃與報名人數超過1:3的崗位，將先進行筆試，按照1:3比例確定面試人選，筆試成績，按40%折合計入總成績，面試成績按60%折合計入總成績，筆試和面試均實行百分制；若崗位招聘計劃與資格復審合格人數未超過1：3（包括1:3）的崗位，則全部進入面試，應聘人員測試成績應達到60分才能納入體檢、考察對象。
來鳳縣融媒體中心播音主持崗位面試實行100分制。若崗位招聘計劃與資格復審合格報考人數不足1:3的，應聘人員測試成績應達到60分才能納入、體檢、考察對象。崗位招聘計劃與資格復審合格報考人數超過1:3的則根據面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。
具體測試時間等有關事項另行通知，請考生隨時關注來鳳縣人民政府門戶網（http://www.laifeng.gov.cn/）發布的相關通知信息。
五、體檢
根據同一崗位應聘者的測試成績，按照招聘崗位1:1的比例從高分到低分的原則確定體檢人選。體檢標準按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施，行業要求需要另外增加體檢項目的，按行業體檢標準執行。
考生須認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結果合格的，再辦理相關聘用手續。體檢費用由受檢考生承擔。
招聘單位或受檢考生對體檢結果有疑問的，可以對結果有異議的項目進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢費用由申請方承擔。
因考生放棄體檢或體檢不合格出現缺額的崗位，可在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按總成績從高分到低分依規依次遞補體檢對象。
六、考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T組織。考察的重點是擬聘人員的職業道德、思想作風、敬業態度、學習成績、工作能力、工作實績等，以及是否存在影響聘用的其他情況。有工作經歷的同志，應到原工作單位進行深入考察；對應屆畢業生應到畢業學校進行考察，對學校畢業后未就業期間的表現要做重點考察。因考生放棄或考察不合格的空缺崗位，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依規依次遞補。
七、確定擬聘對象
根據測試、體檢及考察結果，經用人單位黨委（黨組）領導班子集體審議確定擬聘對象并報縣人社局。
八、公示
擬聘對象在來鳳縣人民政府門戶網上向社會公示，公示時間為7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消其招聘資格。各招聘單位要及時將擬聘對象報縣人社局。如招聘崗位出現空缺，則在同一專項招聘崗位參加測試的人員中按成績依規依次遞補。
九、備案及聘用
用人單位以州人社局下發的具備聘用資格人員批復文件為依據，辦理入職聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。本次專項公開招聘的事業單位人員納入事業單位編制管理。擬聘人員已與相關單位建立了人事（勞動）關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原工作單位辭聘（或辭職）與原單位終止人事（勞動）關系。聘用單位在確認擬聘對象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動)關系后，再按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理。招聘人員，除國家、省政策有特別規定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務期的承諾協議，并在聘用合同中明確違約責任和相關要求。擬聘人員一經聘用，在約定的最低服務期限內，其他單位不得以借調、幫助工作等方式借出或者調走。聘用人員自聘用之日起一年內未取得崗位要求的相應教師資格證的，依法解除聘用合同。
十、需要明確的相關問題
1.限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準。
2.州外機關事業單位在編正式工作人員報考的，必須在報名時提供所在單位及主管部門同意報考的意見書。
3.報名所需學歷學位等原件須于2020年10月31日前提供。國外、境外留學人員須于2020年10月31日前提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書。
4.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為唯一標準。報考崗位設置專業類別的，參照現行的湖北省考試錄用公務員專業參考目錄和教育部現行的專業目錄類別確定報考崗位，未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬類別。
5.每名考生限報1個崗位。
6.對考生的報考資格審查和考察工作貫穿招聘工作始終。在初審、復審、考察、測試、體檢、聘用以及其他任何環節和階段一經發現不符合報考、聘用等條件的均可取消考試資格或者聘用資格。
7.教育系統報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前。融媒體中心崗位若出現前兩名考生面試成績相同，則進行加試，加試詳情根據考試需要將另行通知。
十一、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。
十二、違紀違規處理
凡涉及違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
十三、信息發布及政策咨詢
測試結束后，考生的測試成績將及時在來鳳縣人民政府門戶網（http://www.laifeng.gov.cn/）上公布，請考生密切關注相關信息。
政策咨詢電話：0718-6287831
附件1：來鳳縣2020年專項公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表.xls
附件2：來鳳縣2020年專項公開招聘事業單位工作人員報名表..doc
來鳳縣人力資源和社會保障局
2020年7月20日
