1.初步確定面試人選。根據考生筆試成績從高到低，一般按崗位招聘人數和面試人數之比1︰4的比例確定參加面試人選。面試入圍人選不足1︰4時，不核減崗位，全部報考人員均進入面試，面試成績合格，并經考核后決定是否錄用，并向社會公布。
2.資格審查。依據招聘條件對初步確定的面試人選進行資格審查，資格審查通過人員發給面試通知書。應提交的證件和材料包括：筆試準考證、二代身份證、學歷證（2020屆畢業生應提交學校可以取得相應學歷的證明，且應在今年9月1日前提交學歷證）、學位證（以本科及以上學歷報考的2020屆畢業生應提交學校可以取得學位證的證明，且應在今年9月1日前提交學位證）、教師資格證（2018、2019、2020屆考生可不提交；已取得教師資格考試成績合格證和普通話等級證但未認定，或認定合格后但未領取到教師資格證的，不提交教師資格證，但應提交教師資格考試成績合格證和普通話等級證）等。資格審查和面試通知書在東風汽車大道15號高新區管委會辦公樓五樓8527室辦理。辦理時間將在襄陽高新區政府網"求職招聘欄"通知。
資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應注明事由，經審查人和分管領導簽字存檔備查后，由考務執行單位依該類別該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.面試。報考教師崗位的面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課或說課的方式進行。面試成績滿分為100分。
七、考察和體檢
考試總成績計算方法為：筆試成績×40%＋面試成績×60%。總成績在襄陽高新區網站"求職招聘欄"公示公告。
根據考生總成績從高到低（考生總成績相同的，以筆試成績較高者優先），按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考察采取函調或實地考察等形式進行。考察的同時組織體檢，體檢參照公務員體檢標準執行，費用由考生自行負擔。考察和體檢人選名單和相關事項在襄陽高新區政府網"求職招聘欄"公告。
八、聘用
（一）確定擬聘人員
考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，并在襄陽高新區網站"求職招聘欄"公示7個工作日。出現考察、體檢不合格或者考生自愿放棄等情形的，則從報考本崗位人員中按總高分到低分依次遞補；遞補人數不足的，則從報考其他學校相應學科教師崗位且同意調劑人員中依次遞補。
中小學幼兒園在本年度招聘崗位發布后出現的聘用教師空缺崗位，從本年度公開招聘報考相應崗位有面試成績但未被聘用人員中遞補。
（二）簽約和管理
經公示無異議的擬聘人員被確定為受聘人員。受聘人員按《高新區機關事業單位專業技術崗位聘用人員社會化管理暫行辦法》（襄高管發〔2018〕8號）進行管理。
（三）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同:
1.未在規定時間內報到、未在規定時間簽約及未在規定時間提交本人人事檔案的；
2.未在規定時間內取得相應教師資格證和學歷、學位證書的；
3.提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
4.自愿放棄聘用資格的；
5.法律、法規及其它有關規章規定不能聘用的。
九、薪酬待遇
簽約后，由各學校核定工資額度，以本、專科學歷報考教師崗位的受聘人員按用人單位同類在冊在編人員薪酬和其它待遇的90%確定薪酬待遇（其中，受聘到大橋小學、王灣小學、馬營小學、肖王營小學、黃莊小學工作的，每月發放300元交通生活補貼）；以碩士和博士研究生學歷學位報考教師崗位的受聘人員與用人單位同類在冊在編人員薪酬待遇相同。報考保育員崗位的受聘人員按襄陽市上年度社會平均工資的80%確定工資待遇，用人單位所提供的培訓及其它個人發展空間與在冊在編人員相同。
十、其它事項
（一）應聘各個環節的有關通知公告，均通過襄陽高新區政府網"求職招聘欄"發布。特殊情況通過短信、電話等告知，請考生密切關注襄陽高新區政府網"求職招聘欄"連續性公告并保持個人通訊暢通。
（二）本次招聘后續環節工作將會陸續發布公告,請注意查看襄陽高新區政府網站"求職招聘欄"有關考務公告，不在另行電話通知。
（三）本次招聘未組織、授權或委托任何機構或個人編輯、出版考試教材；也未組織訂閱或指定任何與招聘有關的參考讀物及考試資料。
報名資格事項請咨詢區社會事務辦教育科，聯系電話：0710-3755692
考務事項請咨詢區社會保障服務中心，聯系電話：0710-3243575
附件：
1.襄陽高新區2020年中小學幼兒園教職工招聘崗位表
2.襄陽高新區2020年中小學幼兒園教師、保育員招聘崗位條件
3.襄陽高新區2020年中小學幼兒園教職工招聘報名指定郵箱
4.襄陽高新區2020年中小學幼兒園教職工招聘報名登記表
5.襄陽高新區2020年幼兒園保育員招聘報名登記表
2020年7月23日
