3、加分：對在校期間獲得的表彰、獎勵進行計分，按每一個大類中的不同小類只計最高一次得分，不實行累加，每一個大類之間，可實行累加，但累加后的最高分不得超過10分。表彰、獎勵以證書上的公章和時間為準。具體加分辦法：
（1）表彰類：大學期間，獲得普通高校院（系）級表彰，計3分；獲得普通高校校級表彰或縣級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計5分；獲得區縣級黨委、政府表彰或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計7分；獲得市級黨委、政府表彰或部級及以上表彰，計10分。
（2）獲獎類：大學期間，獲得普通高校院（系）級獎勵，一等獎及以上計3分，二等獎計2分，三等獎計1分；獲得普通高校校級獎勵或區縣級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計5分，二等獎計4分，三等獎計3分；獲得區縣級黨委、政府獎勵或市級教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎勵，一等獎及以上計7分，二等獎計6分，三等獎計5分；獲得市級黨委、政府或部級及以上獎勵的，一等獎及以上計10分，二等獎計9分，三等獎計8分。
（二）總成績計算
1、第一類：總成績=專業技能測試×50%+綜合面試成績×50%；
2、第二類：總成績=專業技能測試×25%+綜合面試成績×25%+學業成績×25%+實習考核成績×25%+加分。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試具體時間、地點及其他有關信息詳見準考證。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績未達到60分者不得確定為體檢人選。
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據總成績從高到低確定體檢人選。總成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。總成績在“巫溪縣人民政府門戶網”（ www.cqwx.gov.cn）公布。
六、體檢和考察
體檢由巫溪縣教育委員會按規定統一組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構（一般二級甲等以上）進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由巫溪縣教育委員會會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。體檢、考察不合格的不得確定為擬聘人員。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“巫溪縣人民政府門戶網”（ www.cqwx.gov.cn）上發布，請考生及時關注。同時，考生須在面試、體檢、考察環節保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時間到指定地點參加面試、體檢、考察的，則按自動放棄聘用資格處理。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）或“巫溪縣人民政府門戶網”（ www.cqwx.gov.cn）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、選崗
考察合格、且經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，崗前培訓結束后，在通知的時間和地點集中、按招聘崗位分類選擇招聘單位，具體辦法如下：
（一） 2020年應屆畢業教育部直屬師范大學公費師范生已明確招聘單位，不參加選崗；巫溪縣2020年服務期滿且考核合格“農村特崗”教師招聘后仍在原服務任教單位，不再重新選崗。
（二）2020年應屆畢業小學教育(全科教師)公費師范生和2020年應屆畢業學前教育公費師范生，按照不同招聘崗位根據考試總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位（不同招聘崗位的具體招聘單位名單，經市人力社保局備案同意后，招聘單位于選崗前在“巫溪縣人民政府門戶網”（www.cqwx.gov.cn）首頁“公示公告”欄公布。若同一招聘崗位出現考試總成績相同的情況，則依次按學歷層次、專業技能測試成績、綜合面試成績、實習考核成績的順序依次從高到低優先選崗。遲到者視為自動放棄優先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。
九、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等經主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
本次考核招聘，服務期滿且考核合格的2017年農村“特崗教師”（巫溪縣2020年服務期滿且考核合格“農村特崗”教師）服務期視同試用期，不再實行試用期，其它人員按規定實行試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用，試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次考核招聘全部人員一經聘用，須在招聘單位最低服務期滿3年可在縣域內平行交流，在本縣最低服務滿6年方能交流、調動到縣外；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任，并在《聘用合同》中約定具體違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷（學位）、職（執）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1、本簡章由巫溪縣教育委員會負責解釋。現場報名、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請電話咨詢巫溪縣教育委員會：023－51510972
2、重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.巫溪縣2020年三季度考核招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表
2.巫溪縣2020年三季度考核招聘教育事業單位工作人員報名表
3.現場報名資格審查所需材料
4.個人信息匯總表
5.新冠肺炎疫情防控告知書
6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
