3.每人限報一個崗位，已報名并通過資格審查的，不得改報其他崗位。
4.合格報考人數與遴選崗位計劃數比例應不低于2:1，不足開考規定比例的，經核準，減少或取消該崗位選調計劃數，如因不能開考被取消崗位計劃的，允許取消崗位的報考人員改報符合條件的其它崗位。
（三）面試
面試工作由縣人社局會同教育局組織實施。
面試采取無生上課方式進行，面試內容為所報學段學科現行課本內容（不指定具體版本），分值為100分。面試成績現場公布。
面試時間、地點另行通知。
設定面試最低控制合格分數線為60分，面試成績達到60分及以上的報考人員，方可進入下一環節。
根據遴選計劃數和報考人員面試成績，從高分到低分，按照1：1的比例確定考察對象。面試成績并列的，按面試成績中“教學內容”要素成績高低順序排序；“教學內容”要素成績仍相同的，按“教學方法與技能”要素成績高低順序排序；“教學方法與技能”要素成績仍相同的，一并確定為考察對象。
（四）考察
考察工作由縣人社局會同縣教育局組織實施。主要是對入圍人員政治思想、道德品質、遵紀守法、工作能力及教育教學業績等方面實施考察。因考察不合格而出現的崗位缺額不再遞補。
（五）公示
考察合格人員列為擬遴選人員，在渦陽縣人民政府政務公開網站公示，公示時間7天，經公示無異議或公示結果不影響遴選的，按規定進入選崗程序。
（六）選崗
擬遴選人員，按同類崗位面試成績由高分到低分依次選崗。符合遴選免試條件并通過考察的人員優先選崗。
（七）聘用
遴選人員由縣人社局、教育局、編辦、財政局按有關規定辦理相關手續，遴選人員已取得專業技術任職資格的，由調入學校根據專業技術崗位設置情況，在崗位設置范圍內，按照公正、平等、競爭、擇優的原則予以聘用。
五、工作要求
（一）加強組織協調。為確保遴選工作的順利實施，成立渦陽縣中小學教師遴選工作領導小組，各成員單位明確職責分工，密切協作配合，精心組織實施，實行遴選工作負責制、保密工作責任制和責任追究制。
（二）強化過程監督。縣紀委監委對遴選工作實行全過程監督，增強遴選工作的公開性和透明度，保障報考者和社會各界對遴選工作的知情權、參與權和監督權，并加大對遴選違紀案件的查處力度，發現弄虛作假等違紀行為，按有關規定嚴肅處理，確保遴選工作公平、公正。
（三）嚴格責任追究。報考人員必須嚴格執行考試考察中的各項紀律規定，若違規違紀，將取消遴選資格并追究相關責任，記入個人師德師風誠信檔案，且5年內不準參加同類型考試。從事遴選工作的人員，必須堅持原則，清正廉潔，公道正派，依法辦事，違規違紀將給予嚴肅處理。
考務及政策咨詢電話：0558-7223817（渦陽縣教育局）
0558-7217535（渦陽縣人社局）
監督舉報電話：0558-7211160（縣紀委監委派駐教育局紀檢組）
上述電話于正常辦公時間使用。
本公告由縣遴選工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
1.《渦陽縣2020年公開遴選城區中小學教師崗位一覽表》.xls
渦陽縣中小學教師遴選工作領導小組
2020年7月22日
