3.資格審查。對報名對象進行現場聯合會審，符合條件的，進入面試環節。報名對象應注意以下事項：
（1）應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。弄虛作假的，一經查實將取消資格。
（2）報名與面試時使用的身份證必須一致。
（3）應保持報名時所留聯系方式的暢通，以便臨時通知有關事宜。
（4）報名須提供下列資料：
①有效身份證原件及復印件一份；
②有效期內的學歷驗證報告一份。
③相應層次相應學科教師資格證原件及復印件一份（尚未取得教師資格證的，可暫不作要求，但必須在試用期內取得相應教師資格證）。
④大學期間獲獎證書等榮譽類材料原件及復印件；
⑤《大余縣2020年選聘中學緊缺學科教師報名表》（現場簽名）；
⑥應、歷屆畢業生政審表；
⑦近期二寸半身免冠彩色照片1張（貼報名表用）。
注：驗原件，收復印件。復印件采用A4紙復印并按上述順序整理裝訂。
4.面試
（1）時間和地點
①面試時間：7月29日。
②面試地點：大余縣教科體局（具體地點屆時詳見公告）。
（2）內容。面試采取試講即“虛擬課堂”形式，主要考察考生的教材處理、重難點把握、教學基本功、教學方法和教態等綜合教學素養。面試時間一般為8分鐘，滿分100分。
5.簽約。根據選聘計劃及科目要求，按面試成績從高到低的順序等額錄取。擬簽約對象面試成績不得低于70分，如是應屆畢業生須由學校出具現實表現材料（詳見應屆生政審表），如是歷屆畢業生則填寫好戶籍所在地街道（村委會）、公安、計生等部門意見（詳見歷屆生政審表），如無影響簽約的問題，則與畢業生簽訂錄用協議。簽約后，任何一方違約，須承擔相應的違約責任。
6.體檢。擬聘用人員應參加體檢。體檢時間、地點和相關要求另行通知。體檢不合格的，取消擬聘用資格，已簽訂的就業協議自動失效，用人單位不負違約責任。
7.聘用。對體檢合格人員，在大余政府網、“大余教育”公眾號進行公示，公示期7天。公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續。公示期內，被舉報不符合聘用條件的，經查實，取消其擬聘用資格，已簽訂的就業協議自動失效，用人單位不負違約責任。
四、優惠政策
1.符合招聘條件且具有下列情形之一的，可以優先錄用：
（1）教育部直屬師范大學公費師范生；
（2）省屬師范大學公費師范生；
（3）985、211工程院校全日制二本及以上畢業生；
（4）具有全日制碩士及以上學歷的畢業生。
2.大余戶籍的畢業生在同等條件下優先聘用。下列情形，視為具有大余戶籍：
（1）本人參加高考或中考時戶口關系在大余；
（2）本人、父母、配偶或配偶父母其中一方戶口關系現在大余且達二年以上；
（3）父母、配偶或配偶的父母其中一方為大余縣機關事業單位在編在崗正式干部職工。
3.對全日制碩士及以上畢業生，按余辦發〔2017〕14號文件精神將其納入我縣人才引進范圍，享受相應的待遇，即按實際工作月數發放1800元/月的人才特殊津貼，發放三年；在大余沒有住房的，按有關政策租住人才住房并享受租房優惠。同時，按類別享受相應政策包。
4.試用期為一年，試用期間，享受直接轉正定級工資待遇。
五、未盡事宜由縣選聘教師工作領導小組負責解釋。
2020年7月21日
附件：
大余縣年中小學教師（含特崗教師）招聘政審表1（應屆畢業生用）.doc
