(二)考試
A類崗位采取直接考察或面試的方式。
1.符合報名條件人數不超過崗位招聘人數時，采取直接考察方式招聘。
2.符合報名條件人數超過崗位招聘人數時，采取面試方式招聘。面試形式為答辯，滿分100分，合格線80分。面試當場評分、統分，現場公布成績。面試結束后，按面試合格人員成績高低排序，按崗位招聘人數等額確定參加體檢及考察對象。
B、C類崗位考試采取“筆試+面試”的方式，其成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績均按四舍五入保留小數點后2位。
1.筆試(滿分100分，合格線60分)。筆試采取紙筆作答形式進行，主要測試應聘人員與崗位相適應的職業素養、專業知識、應用能力等。
筆試結束后，依筆試合格人員成績高低排序，B、C類崗位按招聘人數的1:4比例確定參加面試人選，按比例末位排名并列的，可一并進入面試，面試人數達不到設定比例時，按實際符合面試條件的人數進行面試。
考生筆試成績、面試人員名單及面試通知等事項，于測試結束當日內在珠海市技師學院網站公布。
2.面試(滿分為100分，合格線70分)。B類崗位采取技能實操、“試講+答辯”等方式進行，主要測評考生理論素養、實操能力、創新能力以及有關專業知識和語言表達能力，及考生課堂教育教學能力。C類崗位采取“答辯”形式進行，主要考察考生的業務拓展能力、職業素養和相關知識。面試當場評分、統分，現場公布成績。面試結束后,計算面試合格考生考試總成績，并依其考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數等額確定參加體檢及考察人選。
面試成績、考試總成績、參加體檢及考察人員名單在考試結束后2個工作日內在珠海市技師學院官網上公布。
備注：考生未在規定時間內到考場的，視為主動放棄考試資格，所空缺考試名額不予遞補。
(三)體檢及考察
體檢在指定的珠海市公立醫院進行，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行，教師體檢須符合《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)，體檢時間另行通知。
體檢結束后，對體檢合格者進行考察，具體按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執行。
(四)確定擬聘人員并公示
體檢、考察合格者被確定為擬聘人員，擬聘人員名單將在“兩門戶網站”進行公示，公示時間為7個工作日。
(五)簽訂《就業協議書》(應屆畢業生等未就業畢業生適用)
與擬聘人員簽訂《就業協議書》，需要線上電子簽約的，由考生提前準備好。簽約時不能提供《就業協議書》的，按主動棄權處理，取消擬聘資格。
(六)辦理聘用手續
公示期滿，招聘結果經主管機關認定后，辦理擬聘人員人事調動或畢業生接收、聘用等手續。
五、其他事項
(一)本公告未盡事宜，由招聘工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0756-3231920，2128271;監督投訴電話：0756-2128789、2128371。
(二)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，將根據需要決定是否遞補，遞補規則是按該崗位面試合格考生考試總成績從高分到低分順序依次等額遞補：1.應聘人員體檢或考察不合格的;2.擬聘人選公示結果影響聘用的;3.擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;4.擬聘人選未在規定的時間內報到的。
(三)國內2020年應屆高校畢業生須在2020年9月30日前畢業，并取得相應的學歷學位證書，否則取消聘用資格。此次招聘的所有擬聘人員須在2020年10月31日前報到，并服從學院統一工作分配。
(四)請考生嚴格按照崗位資格條件誠信報考，資格條件審核貫穿招聘工作全程，一旦發現考生資格條件不符隨時取消報考(聘用)資格，因此產生的后果由考生自負。涉及違規違法行為的，按照有關規定處理。
(五)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂就業協議的，用人單位有權解除就業協議，且雙方互不作任何補償;人員聘用后簽訂《聘用合同》，按規定約定試用期。
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珠海市人力資源和社會保障局
2020年7月20日
