3.根據筆試成績從高到低按照與招聘崗位名額3:1比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試競爭比例低于2:1的崗位，由區人力社保局和區教委研究決定是否開考。
（二）面試
1.筆試成績、進入面試環節人選名單、面試具體時間、面試地點等于筆試后3個工作日內通過重慶市璧山區人民政府網公示。
2. 本次考核招聘面試包括專業技能測試和模擬上課，各崗位具體考試形式、項目詳見附件1。面試中各測試項目分值均為100分。其中，模擬上課主要測試應聘人員的學科課堂授課水平，模擬上課準備30分鐘，試講時間10分鐘。專業測試主要測試學科專業基本功。
3.面試成績低于70分者，不能確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
1.未組織筆試的
考試考核總成績=面試成績。
2.組織筆試的
考試考核總成績=教育公共基礎知識成績×20%＋教育教學案例分析成績×20%+面試成績×60%。
六、體檢
體檢由璧山區教育委員會組織實施。體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定。考試考核總成績出現并列時，筆試成績高者優先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。其中，確定為崗位15—18、崗位22—25、崗位27—34、崗位36—38的體檢人選按照考試考核總成績由高到低的順序選擇相應學校簽訂就業協議。
體檢按重慶市人力資源和社會保障局規定的事業單位工作人員聘用體檢項目，并結合本行業或崗位的實際要求執行。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由考生自行承擔。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補。
七、考察
體檢合格者，由區教委組織招聘單位對其思想政治素質、現實表現、遵紀守法情況等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察合格者確定為擬聘人員。
考察工作結束后，對確定的擬聘人員在重慶市璧山區人民政府公眾信息網上進行公示。
八、聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按區教委通知的時間到指定地點報到，并與聘用單位簽訂勞動合同，確立勞動關系，完善聘用手續。被聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，按合同約定期限繼續聘用；試用期內或試用期滿考核不合格、或未按要求取得相應職業資格的、或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動合同。
九、待遇
員額教師經濟待遇參照事業編制同等條件教師確定，其中璧山中學、實驗小學、御湖小學待遇在此基礎上高出10%，由教育主管部門和用人單位考核發放。
十、信息發布
招聘簡章及招聘過程相關信息，均在重慶市璧山區人民政府網(http://www.bishan.gov.cn/）公布，敬請關注。
本簡章由重慶市璧山區教育委員會負責解釋。
聯系咨詢電話：023-85284502徐老師
13594644979（移動固定電話）郭老師
附件1：璧山區2020年公開招聘員額教師崗位一覽表.xlsx
