2.面試(8月5日)。根據應聘同一崗位筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1：2的比例確定面試對象，筆試成績相同的均參加面試。面試入圍名單于8月3日在縣教育局、縣人社局網站公示。逾期不參加面試者視為自動放棄面試資格。面試方式為教學試講。試講內容為應聘崗位某年級的教材。試講時間不超過10分鐘，需進行技能展示的崗位，試講時間總共不超過20分鐘。
面試現場打分，現場公布成績。未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分。筆試、面試地點見準考證。考試成績在縣教育局、縣人社局網站予以公示。成績計算方法：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，筆試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。只進行面試的崗位面試成績即為綜合成績，面試成績相同的，以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。考試成績按四舍五入法保留小數點后兩位。(二)體檢。根據應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數等額確定體檢對象。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。
(三)考察。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現、道德品質、應聘資格條件等方面的情況進行考察。
(四)遞補。招聘計劃出現空缺時，經報招考領導小組同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果依次等額遞補。
(五)公示。根據考試、體檢和考察結果，由招聘單位確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交縣人社局審查。審查合格擬聘人員名單在縣人社局和縣教育局網站公示，公示期不少于7個工作日。
(六)崗位確定。由縣教育局按照招聘崗位安排到校，與用人單位簽訂聘用合同。
(七)聘用審批。公示期滿無異議的，填寫《湖南省事業單位公開招聘人員名冊表》和《湖南省事業單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案，經縣教育局審核、縣人社局審批，報市人社局備案后，按程序辦理相關聘用手續，根據本人學歷、職稱等結合單位崗位設置情況兌現其工資福利待遇。
八、組織、紀律與監督
(一)加強領導。成立2020年桃源縣第二次公開招聘教師工作領導小組，切實加強對招聘工作的領導。
(二)強化監督。嚴格按規定的程序和省市有關文件要求執行，在實施過程中有任何情況和問題及時報告縣人社局。整個招聘工作在縣人大、縣委組織部、縣紀檢監察部門的全程監督下進行，確保公開、公平、公正。
(三)嚴肅紀律。嚴格執行國家、省、市有關事業單位公開招聘人員紀律規定，認真落實公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報核準制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀律規定的工作人員，視情節予以批評教育，造成不良影響或嚴重后果的嚴肅處理;對違反公開招聘紀律的應聘人員，一經查實依規取消考試資格或聘用資格。其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件規定執行，并由縣
教育局、縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0736-6622400(桃源縣教育局組織人事股)監督電話：0736—6620032(桃源縣紀委監督室)
0736—6625479(桃源縣教育局監察室)
附件：2020年桃源縣教育系統鄉鎮學校第二次公開招聘教師崗位條件及數量表
桃源縣教育局
2020年7月20日
