筆試成績將在觀山湖區人民政府網或觀山湖教育微信公眾號公布，請考生密切關切。筆試結束后，由領導小組確定“最低筆試合格分數線”（即報考人員按筆試成績可進入下一招聘環節的最低分數線）。
（五）試教
在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低的順序，按試教人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為試教人員。
試教時間、地點及內容等事項另行通知。
試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環節。
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業單位公開招聘。
（六）體檢
進入體檢環節人數與招聘計劃人數比例按照1:1，并根據總成績從高分到低分確定�？偝煽兿嗤�，以面試成績較高者確定為體檢人員，若面試成績、筆試成績均相同則由招聘領導小組研究決定。
體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）以及貴州省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作領導小組辦公室研究同意后可進行復查。
體檢報考人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經領導小組同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續進行考察，如考察中發現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續；如考察合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他詳盡事宜另行通知。
（七）考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等內容。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬方案規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核不合格的，經招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環節資格。
考核時間和具體詳細事宜另行通知。
（八）公示
經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（九）辦理聘用手續
按照省、市關于事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的規定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同。
本次公開招聘的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
五、工作要求及有關說明
（一）紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門以及社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
監督電話:0851--84119016
政策咨詢電話：0851—84119002
（二）本次招聘工作相關通知、信息等將在觀山湖區人民政府網（http://www.guanshanhu.gov.cn/）、“觀山湖教育”公眾號上發布，請考生注意及時查看。
（三）本公告解釋權屬領導小組，未經允許嚴禁轉載。本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
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2.觀山湖區2020年面向區屬“雙軌制”教師招聘中小學、幼兒園教學人員報名表
3. 免除報名費申請表
4. 個人健康狀況登記表
2020年7月21日
