2.面試總成績為100分，面試內容為無生上課和答辯，滿分100分，其中：無生上課為80分、答辯為20分。時間15分鐘，其中：無生上課時間為10分鐘、答辯時間為5分鐘，面試前考生按指定內容提前30分鐘做準備。
3.面試結束后當場宣布面試成績（保留小數點后兩位，第三位四舍五入）。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的，不予進入下一環節。
4.根據報考人員的面試成績，按所報考崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢和考察人員名單，若出現面試成績并列的，則以報考人員無生上課成績為依據，從高分到低分確定。
（四）體檢和考察
1.體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。體檢費用由考生自理。
2.如報考人員自動放棄體檢或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中依次遞補一次，若出現面試成績并列的，則以報考人員無生上課成績為依據，考生面試成績低于60分的，不得參與遞補。
3.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據選調崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（五）確定擬聘人員
根據選調公告規定的要求和報考人員的面試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優確定擬聘人員。
（六）公示與聘用
1.擬聘人員統一在肥西縣人民政府網上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的，由縣人社局、縣編辦統一辦理調動手續，納入事業編制管理，擬聘人員應按規定時間報到，與用人單位簽訂聘用合同，實行6年服務期制度，逾期不報到者，視為自動放棄聘用資格。
（七）聘用待遇
擬聘人員若符合《肥西縣人民政府關于加快引進名師名校長等高端人才的實施意見》（肥政〔2015〕99號）和《肥西縣人才驅動高質量發展若干意見》（肥發〔2018〕23號）文件精神的，可享受下列待遇：
1.職稱管理。辦理調動手續后納入事業編制管理，受聘人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，按現聘專業技術職稱聘用。
2.本人若符合以下條件之一的，其家屬可以申請安置：
（1）特級教師；
（2）省優秀教師（模范教師）或優秀班主任（模范班主任）；
（3）地市級及以上學科優秀教研員；
（4）地市級及以上學科帶頭人或縣級名師工作室（坊）領銜人；
（5）市級及以上優質課一等獎獲得者或教壇新星或課堂教學大獎賽一等獎獲得者；
（6）指導學生參加奧賽等國家級競賽二等獎以上及省級競賽一等獎的輔導教師；
經有關部門審核后，其配偶暫無工作的，人事檔案關系可掛靠縣人力資源服務機構。如配偶同為教師，愿意調入肥西任教并經組織考察符合條件的，辦理正式調動手續，安排到相應學校任教；如配偶為非教育系統人員，可根據其工作特長以及崗位性質，聯系落實相應工作單位；子女入學可與本地戶籍人口同等享受肥西優質教育資源。
3.其他待遇。本人若符合以下條件之一的，實行年度業績考核，經相關部門綜合考評，考核為合格等次的選調教師，前3年由縣人才發展資金，按每人每月補助1500元，服務期滿后，一次性獎勵每人3000元。
（1）特級教師；
（2）省優秀教師（模范教師）或優秀班主任（模范班主任）；
（3）地市級及以上學科優秀教研員；
（4）地市級及以上學科帶頭人或縣級名師工作室（坊）領銜人；
（5）市級及以上優質課一等獎獲得者或教壇新星或課堂教學大獎賽一等獎獲得者；
（6）指導學生參加奧賽等國家級競賽二等獎以上及省級競賽一等獎的輔導教師；
六、其他
（一）咨詢電話：0551-68850093（縣教體局）
考務咨詢：0551-68841917（縣人社局）
監督電話：0551-68859589（縣紀委監委）
（二）選調過程中各環節信息在肥西縣人民政府網發布。
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
附件2 肥西縣2020年公開選調教師報名資格審查表.docx
肥西縣人力資源和社會保障局
肥西縣教育體育局
2020年7月21日
