考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
（一）筆試
筆試內容為教學基礎知識（包括教育學、心理學、教育法律法規等）和學科專業知識(包括學科素養、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力）兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。根據崗位招聘人數和筆試情況設定筆試最低合格分數線。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2020年7月31日下午14：00—16：30。
筆試地點以筆試準考證上確定的地點為準。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1：2的比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。
筆試成績沒有達到最低合格分數線的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。對不符合應聘條件的面試人員，取消其面試資格；面試人選在資格審查時未及時提交有關材料的，視為放棄。因放棄或取消資格造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。
符合應聘條件的面試人選按報名網站公布的時間、地點繳納面試考務費70元并領取《面試通知書》。面試時間、地點及要求在報名網站另行通知。
面試采用試講方式進行，面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算應聘人員的考試總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，設定最低合格分數線，達到合格分數線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和進入考察范圍人員名單，在東昌府區人民政府網站上公布。
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘人數1:1的比例等額確定進入考察范圍的人選。招聘部門委托第三方成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關材料信息是否真實準確等進行復審。考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據所報崗位從高分到低分依次挑選聘用單位，并在東昌府區人民政府網站上公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聊城市新啟點教育發展有限公司與新招聘的幼兒教師簽訂勞動合同，受聘人員錄取后有三個月見習期，見習期滿后與聊城市新啟點教育發展有限公司簽訂勞動合同并依法繳納社會保險，合同期內幼兒園教師無寒暑假安排，首次合同期限5年。合同期滿，根據工作需要，雙方自愿，可續簽勞動合同。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。新招聘的幼兒教師待遇，單位為其繳納五險一金，月薪資待遇為4000-5000元(含個人五險一金部分)。其中，試用期三個月，薪資2800元/月。
七、其他
本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
簡章附件與本簡章具備同等效力，凡在網上報名的應聘人員均視為同意本簡章及附件的相應規定。
咨詢電話：18663589806
附件：1、2020年東昌府區招聘幼兒教師崗位匯總表.xlsx
聊城市新啟點教育發展有限公司
2020年7月21日
