2020年山東聊城江北水城旅游度假區教育事業單位招聘教師簡章【118名】(2)

時間：2020-07-21 10:25:58 點擊：【大 中 小】

3、筆試內容：崗位表(一)中的崗位筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學和學科專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。崗位表(三)中的崗位筆試內容為公共基礎知識和教學基礎知識(包括教育學、心理學知識和幼兒園專業知識)兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由度假區招聘主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

4、筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

(二)面試

面試工作由招聘主管部門統一組織實施。應聘崗位表(一)和崗位表(三)崗位的面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。

應聘崗位表(二)崗位的人員采取直接面試的方式，采用百分制計算成績，面試成績即為總成績，按照招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次確定，面試設定最低合格分數線，最低合格分數線為70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。

取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，所需提報的材料見附件2。資格審查時間及地點另行通知。

面試人選未按規定時間進行現場資格審查的，視為棄權;經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補。

根據相關文件核定的標準繳納面試考務費70元并領取《面試通知書》，面試時間、地點以通知書為準。

面試內容為報考學科的現行教材，面試方式為試講。主要測評報考人員的崗位適應能力，專業知識和業務能力等。

面試結束后，應聘崗位表(一)和崗位表(三)的，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。對同崗位出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定人選。如果筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

應聘崗位表(二)崗位的面試成績即為總成績，根據總成績，確定進入考察范圍人選。如果面試成績相同，采取加試的辦法確定。

面試人員考試總成績和考察體檢人員名單，在聊城江北水城旅游度假區官方網站(http://www.lcdjq.gov.cn)上公布。

五、考察體檢

根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。

考察體檢人員確定后，統一組織進行考察、體檢。考察工作由招聘主管單位負責組織實施。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據同一崗人員考試總成績從高分到低分依次遞補，并按規定進行公示。體檢費用由體檢部門根據體檢項目確定并收取，由考生自理。

六、公示聘用及待遇

經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在度假區官方網站(http//:www.lcdjq.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日，公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

備案制幼兒園教師崗位由招聘單位統一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗確認;對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗確認。選崗結果報區招聘主管部門備案。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確定人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的或在試用期內未取得相應教師資格證的，解除聘用合同。

事業編初中教師列正式事業編制，享受事業編制待遇。此次招聘的幼兒園教師崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)管理。

七、其他

本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

八、政策咨詢電話

咨詢電話：0635-7100651

監督電話：0635-6011506

附件：