2020年河南鄭州航空港經濟綜合實驗區招聘中小學和幼兒園教師【530人】(2)

時間：2020-07-21 09:57:56 點擊：【大 中 小】

上述人員需在規定時間內提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須地市級項目主管部門加章）、“大學生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復印件1份，大學生退役士兵需提供入伍、退役證書、立功證書等相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

2．審核時間：2020年8月7日下午14:30－17:30

3．審核地點：黃河飯店（鄭州市中原路與大學路交叉口向西300米路南）

（五）面試資格確認

1．面試資格：根據筆試成績，參加面試人員分崗位按與擬招聘數3：1的比例從高分到低分的順序確定。

2．提交材料：參加面試資格確認人員需持有效身份證、筆試準考證、畢業證、教師資格證、普通話等級證、“先上崗、后考證”考生個人承諾書（附件4）、應屆畢業生和擇業期內尚未落實工作單位的高校畢業生承諾書（附件5）等相關資格證書、承諾書、證明等原件和復印件1份參加面試資格確認。其中，考生為留學回國人員的，還須提供我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書；考生是在職教師的，還須提供所在單位同意報考的證明（附件3）；報考崗位對任職資格有要求的，還須提供任職資格證書原件和復印件1份。

3．面試資格確認時間、地點另行通知。考生未按規定時間、地點參加資格審核或未通過資格審核的，在同一崗位考生中按照筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。

4．通過面試資格確認的考生，現場領取面試通知書。經面試資格確認，參加面試人數與招聘崗位數比例不足3:1時，按3:1的比例相應核減招聘崗位數，初中、小學及幼兒園核減的崗位數在建成區學校及新建學校或非建成區學校中相同學段、學科在職考生和畢業生考生之間進行調劑，高中核減的崗位數在建成區及新建學校初中學段、相同學科畢業生之間進行調劑，按調劑后的招聘計劃，在同一崗位按筆試成績從高分到低分的順序進行遞補擬面試人員。經調劑仍達不到3:1的，該崗位招聘計劃核減直到取消。招聘崗位調整情況在航空港實驗區網站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布。

（六）面試

1．面試時間和地點：面試時間和地點以面試通知書規定的時間和地點為準。考生應按照面試通知書上規定的時間、地點集合，持本人有效身份證、面試通知書參加面試。

2．面試形式：以試講和答辯的形式進行，滿分100分。其中，體育、音樂和美術學科增加專業技能測試，專業技能測試滿分100分，其面試成績計算公式為：面試成績=試講答辯成績×50%+專業技能測試成績×50%。面試成績四舍五入后保留小數點后2位。

3．在面試環節未按要求參加的視為自動棄權，不再遞補面試名額。

4．考生面試原始成績當場公布，并經由考生簽字確認。面試工作結束后在人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布考生面試原始成績、加權系數以及加權成績（面試最終成績）。

（七）綜合成績計算

計算公式為：綜合成績=筆試成績×40%+面試最終成績×60%，筆試成績、面試最終成績、綜合成績均四舍五入后保留小數點后2位。綜合成績及排名在人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）

四、體檢

（一）按各崗位擬招聘人數1:1的比例，根據綜合成績由高分到低分的順序確定體檢人員，若同一崗位最后一名體檢考生綜合成績出現并列者，一并參加體檢。參加體檢人員名單及體檢相關要求在航空港實驗區網站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）公布。

（二）考生因個人原因未按規定時間參加體檢或出現體檢不合格的，在同一崗位考生中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。同等條件下道德模范、文明市民、優秀志愿者等先進人物優先進入體檢。

（三）體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體格檢查標準（2017年修訂）》規定執行，費用考生自理。

五、考察和聘用

依據體檢結果確定考察對象，重點考察擬聘人員師德、遵紀守法、教學水平等方面的情況。考察期限內，因考生本人放棄或考察不合格造成崗位空缺的，按照同一崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。考察工作結束后，空缺崗位不再遞補。根據考察結果，擬聘人員名單在航空港實驗區網站（http://www.zzhkgq.gov.cn）公示7個工作日，公示無異議后，按有關規定辦理聘用手續。

六、其他

（一）本次招聘公告、通知及成績公示等有關事項，按要求均在航空港實驗區網站（http://www.zzhkgq.gov.cn）和人事人才考試測評網（http://www.etaa.com.cn）發布。因考生本人不及時關注網站上發布的相關信息而導致的后果，由考生本人負責。

（二）報考人員未按照相關通知要求執行的，一律按自動放棄處理；所留聯系電話應保持暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。

（三）資格審查貫穿招聘工作的全過程，報考人員提交的信息及相關證明材料必須真實有效。凡發現考生填報信息不實或提供虛假材料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

（四）初次就業人員試用期一年，試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關規定執行，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。新聘用人員最低服務年限為三年（含試用期）。

（五）擬聘人員必須按規定足額繳納社會保險費并自行完善到航空港實驗區工作之前的各項社會保險手續，開具《社會保險個人權益單》或《社會保險參保證明》，經航空港實驗區人社局審驗后辦理人事調動和聘用手續。因不能完善手續、不能提供相關證明材料造成的一切后果由本人承擔。

（六）擬聘人員未按規定時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。

（七）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。

（八）本公告解釋權歸航空港實驗區2020年度公開招聘工作領導小組，公告中未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。

報名資格咨詢電話：0371－56591719

招聘程序咨詢電話：0371－86198195

電話咨詢時間：工作日期間，上午8：30－12：00