面試工作在開發區公開招聘主管機關的監督和指導下，由主管部門按備案的面試方案組織實施。面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，按照招聘崗位和招聘人數由高分到低分依據附件1崗位匯總表中規定的面試比例依次確定。筆試成績和面試人選名單在報名網站公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。
取得面試資格的應聘人員，按招聘崗位要求，須在規定時間內提交本人相關證明材料，進行現場資格審查，向招聘單位主管部門提交本人相關證明材料（詳見附件2）。現場資格審查時間、地點通過報名網站另行通知。
面試人選未按規定時間進行現場資格審查的，視為棄權；經審查不具備應聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
（三）面試
面試內容為報考學科的現行教材，主要測評報考人員教材分析能力、教學方法、教學過程、教師基本素質、普通話水平等。面試具體時間、地點、方式在報名網站另行通知。根據魯發改成本〔2018〕1427號核定的標準，面試考務費的收取標準為每人每科70元，通過報名網站繳納。為保證新進人員基本素質，面試時設定面試合格分數線，面試合格分數線為60分,達不到面試合格分數線的不得進入體檢、考察范圍。
按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績按照崗位招聘計劃1:1的比例確定進入考察和體檢范圍的人員。對同一錄取崗位出現應考人員考試總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考核人選。進入考察體檢人員名單和考試成績，在報名網站公布。
五、考察和體檢
考察體檢人員確定后，統一組織進行考察、體檢。考察工作在開發區公開招聘主管機關統一安排下，由招聘主管單位負責組織實施。體檢原則上應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；應聘人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況造成的崗位空缺，根據考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在報名網站按規定進行公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門統一組織，按考試總成績從高分到低分依次選崗確認;對總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分選崗確認。選崗結果報公開招聘主管機關備案。
符合聘用條件的辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
本次招聘的中小學教師列正式事業編制，享受事業編制待遇。本次招聘的幼兒教師崗位屬于人員控制總量崗位，按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發〔2017〕53號)管理。
七、咨詢監督電話
政策咨詢電話：0635-8516283
監督電話：0635-8513958
八、其他
本次聊城經濟技術開發區公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
特別提示：
《簡章》附件與《簡章》具備同等效力，請各位考生仔細閱讀并理解《簡章》及附件相應規定，做到誠信報考。
疫情時期，考生應特別注意閱讀附件3《筆試疫情防控注意事項》，嚴格按照疫情防控注意事項相關要求，做好電子健康通行碼的申領使用，近期注意做好自我健康管理。對來聊城經濟技術開發區前14天內有國內中、高風險或國外旅居史等相關情況的人員，應于7月20日前向開發區疾控有關部門對接申報，按疫情防控有關規定，自覺接受隔離觀察、健康管理和核酸檢測。凡無法提供通行碼及相關檢測證明的，將不得進入考場。凡違反我省常態化疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規追究責任。
開發區事業單位公開招聘期間的公告、公示等事項均在國家級聊城經濟技術開發區網站公布，請報考人員隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通，以免影響報考。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
九、本簡章解釋權歸聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘領導小組。
附件：
1、2020年聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘教師崗位匯總表.xlsx
2、2020年聊城經濟技術開發區事業單位公開招聘教師應聘須知.doc
聊城經濟技術開發區公開招聘工作領導小組
2020年7月20日
