資格審核貫穿于公開引進工作的全過程。
（三）面試。
1、面試人員確定。資格審核合格人員全部進入面試。
2、面試方式。面試以說課的方式進行，主要測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力。
3、當參加某一崗位面試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，設定面試成績75分為最低控制合格分數線，達到最低控制合格分數線及以上方可進入體檢和考察。
（四）體檢。體檢工作由縣教育局組織實施。縣教育局根據招聘崗位面試成績由高分到低分的順序，按照1:1的比例確定體檢人員名單。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，在具備資質的縣級醫院集中進行體檢，體檢費用由體檢對象承擔。體檢對象對體檢結果有疑問的，經縣教育局研究同意，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢費用由申請方負擔。
（五）考察。對體檢合格人員進行考察，考察工作由縣教育局負責。考察內容按照相關規定和實際需要擬定。
（六）因應聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現名額空缺的，按招聘崗位面試成績排序依次遞補。
（七）選崗。縣教育局、縣人社局、縣委編辦組織各招聘崗位體檢、考察合格人員，按照面試成績排序依次進行選崗。
四、聘用和管理
（一）擬引進人員公示。縣教育局按規定的程序，確定擬引進人員對象，報縣人社局審定后，通過谷城縣人民政府網予以公示（公示時間不少于7個工作日）。擬引進人員在公示期間被發現并查證核實不符合引進條件或有違反考試考察等引進紀律的，取消引進資格。
（二）辦理聘用手續。公示期滿無異議的，由縣教育局上報引進結果，縣人社局對擬引進人員的檔案、學歷、學位等資格條件進行復查，審核合格的，辦理聘用手續，由招聘單位與新聘用人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，執行國家有關政策規定的薪酬待遇；審核不合格的，不予辦理聘用手續。試用期考察不合格人員，取消引進資格。
（三）在規定時限內，未能報到上崗的人員，視為自動放棄引進資格。
五、防疫須知
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘考試的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消引進資格。故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相關責任。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。在體檢等環節發現考生為感染者的，按法律法規執行。
六、其他事項
（一）考生在報名參加考試期間，特別是資格審查、面試和遞補期間應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知谷城縣教育局，避免錯失錄用機會。
（二）本次引進人才工作全過程接受社會各界監督。在任何環節發現弄虛作假或其他違紀問題，相關責任人將受到嚴肅處理。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0710-7338401。
（三）本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
（四）本公告由教育局負責解釋，未盡事宜另行公告。咨詢電話：0710-7338417。
附件：1.2020年度谷城縣公開引進高中（職高）專任教師崗位表.xls
2.2020年度谷城縣公開引進高中（職高）專任教師報名表.xls
3.2020年度谷城縣公開引進高中（職高）專任教師崗位分布表.docx
谷城縣教育局
2020年7月16日
