3.考試方式：面試或片段教學（教材由學校統一指定）。考試結束后，根據考生考試成績由高分到低分依次排序，按每個崗位擬招聘人數確定等額的擬錄用人選，試用期3個月；對未被錄用者，簡歷材料恕不退回，不另作通知。
4.考試查驗資料：身份證、戶口本、教師資格證、畢業證書等原件。
（五）公示
根據崗位要求及考試結果，擇優確定擬聘人選，并在學校公告欄公示5個工作日。
（六）辦理聘用手續
公示無異議后，擬聘人員先與學校簽訂聘用合同，再與第三方勞務派遣公司簽定勞動合同；實行試用期考核制，試用期滿考核不合格的予以解聘。
四、聘用人員的薪酬待遇
1.非在編合同教師薪酬待遇參照廈翔教〔2017〕111號《關于提升和調整翔安區中小學幼兒園非在編合同教師工資福利待遇及調整聘用關系的通知》等有關規定執行。
2.依據《廈門市內厝中學非在編合同教師基本工資及績效考核分配方案》和《廈門市內厝中學非在編合同教師聘用合同書》的有關條款執行。
3.非在編合同教師工資分為三大塊，一是繳交五險部分（每月約1500元），二是基本工資部分（3000元+課時補貼每節5元+早讀值班10元+下午第四節值班10元＋其它）月約4000元，三是績效工資部分（班主任工作津貼每月500元+滿勤獎350元+其它），其它值班津貼另計（午讀值班50元/次；晚自修值班100元/次）。薪酬發放時段為2020年9月至2021年6月，2021年7月、8月按實際工作時間（上班天數）發放基本工資部分及學年度績效考核部分。
五、聘用人員的管理辦法
1.學校依據有關規定與受聘人員簽訂聘用合同，一年一簽，并繳交五險。受聘人員應遵紀守法，嚴格遵守學校規章制度，服從學校工作安排，認真完成教育教學工作任務；學校按月支付工資，兼任其他崗位工作的按學校規定另行補貼，補貼與在職教職工相同。
2.學校將加強受聘教師的專業引領，指定帶教教師，定期組織培訓，做好幫帶工作，提升非在編合同教師的業務和專業水平。
3.學校支持非在編合同教師申報職稱評審，對非在編合同教師進行年度工作考核。
4.學校為受聘人員提供住宿。
5.已就業的應聘人員須于聘用前，提供原工作單位同意其解除勞動關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
6.崗位資格條件要求的學歷須是國民教育學歷，且均為崗位所要求的本專業學歷及以上學歷。
7.應聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊，或在考核中欺騙組織的，一經核實，立即取消其考試或聘用資格。
8.聘用前，學校將根據規定通過中國執行信息公開網（http:/shixin.court.gov.cn/）核實擬聘用人員有無失信被執行情況。發現擬聘用人員被列為失信被執行人的，應查看對應案號并聯系執行法院，函詢、核實被執行人履行義務的進展情況。被執行人已履行義務的，應在約定的期限內提供執行法院的書面證明，方可進行聘用；尚未履行義務的，取消其聘用資格。報考者在試用期被列為失信被執行人的，應取消其聘用資格。
9.本次招聘工作在學校黨總支部紀檢委員、工會、教師代表的監督下進行；監督舉報電話：0592-3757289。
本招聘簡章由廈門市內厝中學非在編教師招聘領導小組負責解釋。
附件：1.《廈門市內厝中學招聘非在編合同教師報名表》；
2.《廈門市內厝中學非在編合同教師報名匯總表》。
附件1、2鏈接：https://pan.baidu.com/s/1ziDBqHebd-uRkvjTkGV5Ng提取碼：0j64
3.《個人簡歷表格》
附件3鏈接：https://pan.baidu.com/s/1y0Xcy2HhVCBwbj58XqSdcA提取碼:vhkp
廈門市內厝中學
2020年7月18日
