1．筆試
筆試內容包括公共學科知識和學科專業知識。公共學科知識為教育法、教師法、義務教育法和未成年人保護法。中小學學科專業知識內容為所報學科普通高中段專業知識，同學科同內容；職教教師崗位的學科專業知識內容為中職學段相關知識。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由莒縣公開招聘教師工作領導小組根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：8月4日上午9:00-11:00
2．面試
根據應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數線以上，招聘計劃在3人及以上的，按1:2的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選；招聘計劃在3人以下的，按1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試的人選，并按規定程序面向社會公布。
面試人選未在規定時間內提交有關材料或材料不全的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。最后一名如有數名考生筆試成績相同，一并確定為參加面試人選。
面試采取試講的方式進行，音樂、體育、美術教師崗位增加專業技能測試。應聘人員試講內容為所報學科相應學段現行教材內容，試講共70分鐘，其中備課時間60分鐘，講課時間不超過10分鐘。
音樂學科專業技能測試內容為才藝展示，分為規定項目和自選項目，共5分鐘，其中規定項目為鍵盤和聲樂，由評委指定一首本學段學科現行教材中的一首曲子現場進行彈唱，不超過3分鐘，自選項目不超過2分鐘；體育學科專業技能測試為跑、跳、投和技巧；美術學科專業技能測試為水粉和素描180分鐘。
面試采用百分制計算應聘人員的成績。面試成績由考官當場評判，待本學科所有考生面試結束后，統一宣布面試成績（面試人數較多的，上午和下午分別宣布面試成績）。音樂、體育、美術教師崗位按試講和專業技能測試各占50%的比例計算面試成績。
面試設定最低合格分數線70分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。
面試具體事宜另行通知。面試費按規定收取。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。
五、考察和體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額組織考察、體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選。確因工作需要擴大考察范圍的，須經莒縣公開招聘教師工作領導小組研究同意。
（一）考察
由莒縣教育和體育局成立考察工作小組，考察采取查閱檔案、個別談話等方式，主要考察擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、學習成績、業務能力、綜合素質等方面情況和應聘期間的表現，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，所提供相關信息、材料是否真實準確等進行復核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。考察對象檔案基本信息涂改、造假、重要材料和信息不一致的，取消聘用資格。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在莒縣政府門戶網站公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，由莒縣教育和體育局按照有關規定調查處理，做出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按成績高低依次選崗，按程序辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用名單公示后不再遞補。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，由莒縣公開招聘教師工作領導小組將其不誠信記錄記入本人檔案。
受聘人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，確立勞動關系；用工單位與勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議，確定雙方權利義務。受聘人員按規定實行試用期制度，根據用工單位考核情況，由勞務派遣公司對期滿考核合格的簽訂勞動合同，不合格的解除勞動合同。
受聘人員實行服務期制度，最低服務年限為3年（含試用期），并簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考（聘）、提出辭職或調出縣外等事宜。服務期滿后，經用工單位考核合格的，由勞務派遣公司與其辦理勞動合同續簽手續；聘期內連續兩個年度考核不合格的，根據用工單位申請，勞務派遣公司與其解除勞動合同。
聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關政策規定執行。所聘教師工資待遇比照同條件在編教師工資標準核發，實行績效工資制，按企業人員標準繳納“五險一金”；所聘教師年度考核、職稱評聘、工資待遇等具體事宜由莒縣教育和體育局參照在編教師管理并報派遣公司備案。
參照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》的有關規定，高校畢業生參加公開招聘被聘用從事相關工作的，勞務派遣公司與先上崗的高校畢業生簽訂勞動合同時，按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，根據用工單位申請，勞務派遣公司與其應當依法解除勞動合同。
七、其他
應聘人員在應聘期間要及時查詢莒縣政府門戶網站發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。本次招聘不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
根據《山東省新冠肺炎疫情常態化防控期間考試防控指南》要求，應聘人員須自考前14天起每天采取自查自報方式進行健康監測，早、晚各進行1次體溫測量，并填寫《考試人員健康管理信息采集表》（附件3），考試入場時進行審查并上交監考教師。
本《簡章》由莒縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0633-6207710、6223024
工作時間：上午8:30-12:00下午14:30-18:00
附件：1．莒縣2020年度招聘職教教師崗位表
2．莒縣2020年度招聘教師考試疫情防控注意事項
3．考試人員健康管理信息采集表
莒縣教育和體育局
莒縣恒昌境外就業服務中心
2020年7月17日
