（一）筆試
筆試分值100分，筆試內容為崗位專業知識。筆試采取閉卷考試的方式進行，由大渡口區人力社保局統一組織，時間初定于2020年8月29日（星期六）。筆試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘名額數3:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考或資格復審不合格，面試比例可調整為2∶1；面試競爭比例低于2:1的崗位，經報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。
筆試成績、進入面試人員名單及資格復審事宜于筆試結束后10個工作日內在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/）公示，不再另行通知。
（二）資格復審
進入公示的面試人員（含未開展筆試直接進入面試人員）按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職業資格、獲獎證明、成績單等原件和復印件材料，由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門現場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。
資格復審合格者，參加面試并發放《面試通知書》；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。遞補次數由大渡口區人力社保局商招聘單位主管部門確定。資格復審不合格的，向報考人員說明原因。
（三）面試
面試分為專業技能測試和綜合面試，分值均為100分。面試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（四）總成績計算
1.未組織筆試的：
總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
2.組織筆試的：
總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×20%
總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據總成績從高到低確定體檢人選。若總成績出現并列時，則依次按學歷、專業技能測試成績、綜合面試成績、筆試成績確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先，加試方式由大渡口區人力社保局商招聘單位主管部門確定。
六、體檢和考察
體檢由大渡口區人力社保局會同招聘單位主管部門按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額是否執行遞補，由主管部門會同招聘單位研究明確意見后按規則遞補。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不低于同一面試小組使用同一題本中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在“重慶市大渡口區人民政府網”（http://www.ddk.gov.cn/)上發布，請考生及時關注。
擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，由大渡口區人力社保局上報區人事工作聯席會審批。
經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年；未滿規定服務期提出調出我區或解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職業資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由重慶市人力社保局予以備案，從本招聘簡章發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十、其他
本簡章由大渡口區人力社保局負責解釋。咨詢電話：
大渡口區人力社保局：023-68871735
大渡口區教委：023-62733919
大渡口區衛生健康委：023-68081072
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件1：大渡口區2020年面向高校應屆畢業生公開招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
