3.資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：本人有效二代身份證（或有效期內二代臨時身份證）原件及復印件各1份；報名表（附件3，自行下載填寫后打印）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；學歷證書、學歷認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；相應層次及學科的教師資格證原件及復印件各1份（未取得教師資格證的2020年應屆高校畢業生不需提供）；具有中小學一級及以上教師職稱的，需提供專業技術職務任職資格證原件及復印件各1份；濮陽市域以外的機關事業單位在編人員（含已辭職但手續未辦結人員）需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明（經辦人簽字并加蓋公章）。經資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
4.報考體育、音樂、美術教師崗位中有方向要求的，需在報名表個人簡歷欄內注明，并提交下列證明之一（原件和復印件各1份）：（1）所學專業或主項課程是上述學科的證明；（2）體育部門頒發的與所報專業有關的運動員或裁判員證書；（3）個人或本人帶隊參加教育、體育、文化藝術等政府部門或高校組織的相關比賽并獲獎的證書；（4）屬上述專業的畢業論文；（5）其他能夠證明具備崗位要求專業方向的證件。
5.因資格復審達不到要求出現的人員空缺，依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行一次，仍達不到規定比例的，不再順延。
（三）面試
1.按照面試人數與崗位招聘計劃3:1的比例，在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，報考同一崗位筆試成績末位并列的同時確定為參加面試人員。達不到3：1比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后，按調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。
2.進入面試的人員名單及面試時間、地點在招聘指定網站公布。參加面試需攜帶本人有效期內的二代身份證（或有效期內臨時居民身份證）、審核通過的報名表。
3.面試采取“試講”形式進行，試講內容主要依據中小學現行教材制定。面試成績滿分為100分，達不到70分的不得進入下一個環節。
4.面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。形不成平均分條件的崗位，面試成績須達到70分及以上方可進入體檢環節。
（四）考試總成績
個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試成績“四舍五入”后保留小數點后兩位。
六、體檢、選崗與考察
（一）體檢
1.按照考試總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。
2.體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢人員名單、時間及有關要求，在招聘指定網站公布。
3.對體檢結果有疑問的，可在得到體檢結果7日內提出復檢申請。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經本人申請可延期體檢。
5.因體檢不合格或放棄體檢出現的崗位缺額不再遞補。
（二）選擇擬聘用崗位
1.根據考試總成績從高分到低分，按照崗位1：1的比例自主選擇聘用單位�？偝煽儾⒘械�，面試成績高者優先選擇。
2.選擇聘用崗位一次性進行。有意調整的，經雙方協商一致可在公示聘用前同時向聘用單位主管部門提出申請。
（三）考察
1.考察人選根據體檢結果等額確定，由聘用單位采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括個人檔案）或函詢等方式進行。考察內容主要包括思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。
2.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，取消聘用資格。因考察不合格或自愿放棄出現的崗位缺額，不再遞補。
七、公示和聘用
（一）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在招聘指定網站公示不少于7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。因不予聘用形成的崗位缺額不再遞補。
（二）聘用
聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。中小學一級及以上教師職稱的按招聘計劃聘用為專業技術十三級崗位，試用期滿后由用人單位根據本人業績和崗位空缺情況決定聘用崗位，不得以現有職稱作為單位聘用的必要依據。高校畢業生未在試用期內取得聘用崗位要求的教師資格證的，試用期滿后解除聘用合同。
被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，形成的缺額不再遞補。
五、其它事項
（一）本次招聘在2020年濮陽市屬中小學公開招聘教師工作領導小組指導下組織實施。
（二）《2020年濮陽市屬中小學公開招聘教師公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布，不再采取其他方式通知每位報考人員。報考人員應認真閱讀招聘公告和發布的招聘信息，嚴格按照公告內容、規定和程序參加招聘。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。
（三）資格審查貫穿招聘工作始終。凡發現報考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其招聘資格。情節嚴重的，嚴肅追究責任。
（四）本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）按照常態化疫情防控要求，報考人員參加資格復審、考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加，具體以網站通知、準考證等要求內容為準。報考人員參加資格復審、考試等要服從現場管理，注意保持距離，做好防范工作。
（六）為確保招聘工作公平、公正，相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會廣泛監督。
未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由2020年濮陽市屬中小學公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：濮陽市教育局0393-8991708
濮陽市油田教育中心0393-4829245
監督電話：駐市教育局紀檢監察組0393-8991730
濮陽市油田教育中心紀委0393-4829042
報名技術支持電話：0393-6665582
附件：
2020年濮陽市屬中小學
公開招聘教師工作領導小組辦公室
2020年7月16日
